Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Psychologia społeczna (Wykład 5) - Coggle Diagram
Psychologia społeczna (Wykład 5)
Postawy
Definicja
(Morgan, Murray)
Postawa to bardziej lub mniej trwała dyspozycja osoby do pozytywnych lub negatywnych emocji wobec pewnej całości (odnosili się do postawy z perspektywy emocji.)
(Cattell)
Postawa to prawdopodobieństwo wystąpienia określonego zachowania w określonej sytuacji.
(Scotland)
Postawa to tendencja do oceniania przedmiotu lub jego symbolu.
Postawa wobec dowolnego obiektu (przedmiotu, zdarzenia, innej osoby) nazywamy względnie stałą skłonność do pozytywnego lub negatywnego ustosunkowania się człowieka do tego obiektu.
Składowe postawy
Komponent emocjonalny
Uczuciowo oceniający składnik postawy.
Komponent behawioralny
Tendencja do pozytywnych lub negatywnych zachowań w stosunku do obiektu.
Komponent poznawczy
Przekonania człowieka na temat danego obiektu.
Właściwości postawy
Natężenie
Większe
Mniejsze
Inne
Zakres
Złożoność
Funkcja
Znak
Pozytywny
Negatywny
Geneza postaw
Postawa jako rezultat emocji
Na postawę wpływają przeżycia emocjonalne związane z obiektem.
Postawa jako rezultat zachowań
Postawy mogą wynikać z naszych zachowań kierowanych na obiekty.
Jeśli zachowujemy się w pozytywny sposób wobec jakiegoś obiektu to działania takie stają się przesłanką do wnioskowania, że nasza postawa wobec obiektu jest pozytywna.
Postawa jako rezultat przekonań
Nabywamy przekonania na temat właściwości obiektu a kto wpływa na naszą postawę w stosunku do tego obiektu.
Wpływ postaw
Na rozumienie świata
Selektywność poszukiwania informacji
Chętniej poszukujemy informacji zgodnych z naszymi postawami.
Selektywność pamięci
Postawy ułatwiają zapamiętywanie informacji.
Informacje zarówno zgodne jak i sprzeczne z postawami są lepiej zapamiętywane od informacji neutralnych.
Na zachowanie
Pozytywne ustosunkowania człowieka do obiektu towarzyszą zachowaniom wyrażającym aprobatę, ochronę
Negatywne ustosunkowania do obiektu wiążą się z potępieniem, zwalczaniem lub działaniem na szkodę obiektu.
Wyznaczniki skutecznej zmiany postaw
Nadawca przekazu
Kompetentny
Ekspert, który posiada fachową wiedzę
O czystych intencjach
Osoba godna zaufania
Atrakcyjny
Osoba lubiana
Podobny do nas samych
Treść przekazu
Silna argumentacja użyta w przekazie
Argumentacja jest silna, gdy przekonuje, że:
Obiekt postawy ma pozytywne cechy.
Obiekt nie ma cech negatywnych.
Organizacja przekazu
Efekt pierwszeństwa i świeżości
Kolejność argumentacji
Liczba nadawców przekazujących argumentację
Uleganie wpływom rośnie wraz z liczbą osób wywierających wpływ
Odbiorca przekazu
Pozytywny nastrój zwiększa podatność na perswazję
Zaangażowanie odbiorcy utrudnia zmianę poglądów.
Hipoteza
Podatność na perswazję
Stereotypy
Definicja
Konstrukcje myślowe, zawierające komponent poznawczy, emocjonalny i behawioralny.
Charakteryzuje się:
Nadmiernym uproszczeniem
Wartościowaniem
Nadogólnością
Przekonanie o bezwyjątkowym podobieństwie wszystkich respondentów danej grupy
Niewielką podatnością na zmiany
Cechy
Poznawcza wadliwość stereotypów
Ubóstwo treści; uproszczenie' nieweryfikowalność
Mała wariancja egzemplarzy w obrębie kategorii co wyraża się w przeświadczeniu "wszyscy są tacy sami"
Silne zabarwienie afektywne
Emocje jako trwałe oznaczenie towarzyszące kategorii
Trwałość wynikająca z aktywnej obrony przed zmianą stereotypu
Rodzaje
Płciowe
Religijne
Narodowe
Grupowe
Zawodowe
Klasowe
Rasowe
Geneza stereotypów
Indywidualna geneza stereotypów
Doświadczenia indywidualne o silnym ładunku emocjonalnym
Społeczna geneza stereotypów
Przeniesienie agresji.
Rzeczywisty konflikt między grupami
Wzorce postępowania przejmowane od innych.
Koncepcja społecznej kategoryzacji
Faworyzowanie własnej grupy.
Funkcja
Integrują grupę
Jeśli powtarzamy te same stereotypy, to jest to coś, co nas łączy
Stanowią specyficzną formę wyrażania agresji
Ludzie operując danym stereotypem mają złudne przekonanie, że wiedzą jak należy się w danej chwili zachować
Służą usprawiedliwianiu własnych działań
Wiążą się z potrzebą bezpieczeństwa i zdolności przewidywania cudzych zachowań
Poprawiają poczucie własnej wartości
Umożliwiają osiągnięcie subiektywnego przekonania o wzroście kontroli poznawczej nad otoczeniem
Uprzedzenia
Definicja
To wrogie bądź negatywne nastawienie dotyczące wyróżniającej się grupy ludzi, oparte wyłącznie na ich przynależności do tej grupy. Uprzedzenia karmią się negatywnymi stereotypami dotyczącymi jednostek lub grup.
Przyczyny
Potrzeba uzasadniania własnego postępowania
Potrzeba władzy i odczuwania pozycji społecznej
Osobowość autorytarna
Identyfikacja
Uczymy się uprzedzeń od osób znaczących
Konformizm
Dostosowujemy się do norm obowiązujących w grupie