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CULTIVAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL
DINÁMICA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Cultura organizacional
Actitudes
Creencias
Aprendidos
Formar una cultura
Adaptación al exterior y la supervivencia
Integración al interior
Cultura social y organizacional
Sostener una cultura
Atención
Reacciones ante incidentes
Modelar roles
Asignación de recompensas
Reclutamiento selección promoción y remoción
Ritos y ceremonias
Historias de la organización
Cambiar una cultura
Comprensión
Apoyo
Subcultura efectiva
Revisión de cultura
Nueva visión
Cambio cultural
Nueva cultura
TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Cultura burocrática
Cultura de clan
Cultura emprendedora
Cultura de mercado
Relaciones entre cultura y desempeño
Comportamiento ético y cultura organizacional
Impacto de la cultura
Sistemas
Formales
Informales
Denuncia
Revelación
Ilegal
Inmoral
Ilícita
Lineamientos gerenciales
Establecer valores
Aportar información
Cultura sólida
Programas de capacitación
PROGRAMA DE DIVERSIDAD CULTURAL
Diversidad
Diferencias
Similitudes
Desafíos
Conflictos
Rotación
Programas de diversidad
Diversas perspectivas
Oportunidades de aprendizaje
Expectativa de altos estándares
Desarrollo personal
Fomentar la apertura
Valoración de los empleados
Misión enunciada
Socialización de los nuevos empleados
Socialización
Miembros nuevos
Sociedad
Adecuar
Contrato psicológico
Expectativas
Organización
Empleado
Contrato psicológico
Proceso de socialización organizacional
Selección de cuidado
Desafío
Entrenamiento práctico
Medición de los resultados
