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転職(2023-), 転職の目的, ソニーネットワークコミュニケーションズスマートプラットフォーム株式会社, saleceforce -…
転職(2023-)
メモ
安定性
年収を上げる
家族ができるから
安定した収入を得て、安心感を与えたい
スキルアップ
独立したい(口に出さない)
今の会社で経験も詰めた
キャリアップを選択する
今後、定年まで十分活躍できる
経験を積める
技術力を磨く
人脈作り
企業側は、
転職と生活の変化で負荷になるのでは？
腰を据えて働いてくれる事を期待する？
転職する理由
自己PR
志望動機
各企業での実績：
STAR手法で
成功・失敗の2通り
履歴書
※各項目の説明ができるよう準備
職務経歴書
ポートフォリオ
1.「結婚」はあくまで理由。
転職で何を実現したい？が重要。
結婚を機に、考え方を見直す。
ネームバリュー・社会的信用。
持ち家、車、子供の学費、様々なイベント。
少しでも家族に不自由させず生活を送る。
自分自身の価値を高める。
自分自身を磨く。
https://www.soumu.go.jp/main_content/000779590.pdf
クラウド市場の今後
ビジネスとしてできることは大きい
コロナによるリモートワークの普及
場所を問わず利用できる
可用性・安定性
災害時のBK
効果を見出せている
価値の高さを認めざるを得ない
※企業側：
すぐ辞めないか？
当事者意識は？
成果を出せるか？
どんな性格か？
妻は子供ができたら専業主婦となり子供の成長を見守りたい。
転職先
ntt data
日立製作所
野村総合研究所
NTT
AWS
SONY
会社の志望理由
自己PR
自分の強み・弱み
貢献できること
転職の目的
仕事内容：
システム開発
プリセールスは内容次第
クラウド系ならOK
企業規模：
基本は大手企業
年収：
最低800万円以上
福利厚生も考慮するので金額は目安
勤務地：
リモートだと助かる
1時間も通勤する事に抵抗有
豊洲だと悩んだため
社風など総合的に
価値観：
ガッツリ働くのもOK
子供ができたら考える
Rosso：
※納得
業務内容。STSなら
リーダー業務
労働時間
※不満
給与
企業の風土
福利厚生
社員の質が低い
ソニーネットワークコミュニケーションズスマートプラットフォーム株式会社
質問
開発チームのBP人数は？
CTO1名、部門長1名、メンバー3名の5名体制
kotlin
spring
キャッチアップするのが前提になるが、ハードルが高いと感じたが大丈夫か？
「質の高い」設計・実装・テスト
Iotの開発業務経験が無い
少数精鋭
英語で会話
利用経験の無いPG言語
どんな人材を求めているのか？
saleceforce
CRMを顧客へ提供