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간호관리학 6강 - Coggle Diagram

- - - - 통제를 위해 준거수단으로 활용한다는 뜻은 간호부에서 이러한 행동을 하려고 할 때 예산의 문제로 통제한다는 뜻인가? 또는 성과급으로 지급할 예산이 정해져 있어서 그 안에서 성과급을 얻기 위해 노력하도록 구성원을 통제하는 준거수단의 역할도 겸한다는 건지 궁금함
  - - - 낭비 가능성 축소 빛 우선순위 부여 과정으로 체계적 조정/
        주요 사업 집중이 가능
      - 준비과정에서 많은 자원 필요, 이득을 부풀리는 경향
    - - 우선순위 고려x로 예산 낭비 및 비효율성
      - 실행간단, 신속
  - - - 장기 구성요소/단기 구성요소
      - 주요물품 구입, 프로젝트 비용, 장비 항목 등
      - 미래 투자환경에 대한 정확한 예측 필요, 위험성 고려,
        지속적 사정과 의사결정
    - - 자본예산 제외한 사실상의 운영예산
    - - 환자 간호에 직간접으로 사용되는 비용
      - 단위 관리자의 가장 많은 관게가 있는 예산
- - - - 수익성 좌우
      - 고정자산결정
      - 유동자산결정
    - - 위험 좌우
      - 부채금 결정
      - 적립금 결정
      - 자본금 결정
  - - - 자산=부채+자본
      - 조직의 재무구조 건전도
      - 차변(유동자산, 고정자산)/대변(유동부채, 고정부채, 자기자본)
    - - 경영자의 경영능력 파악
      - 순이익=수익-비용
      - 순이익, 매출액, 매출원가 등의 정보와 수익력 연말 성과급
    - - 채무상황능력 유동성, 현금조달전략, 능력
      - 일정기간동안의 현금 유입과 유출내역
- - - - 상대가치 수가제
        
        업무적/진료비용(직접,간접), 위험도 상대가치
        
        점수 구성요소-업무량, 진료비용, 위험도
      - 포괄수가제
        
        질병단위, 중증도에 따라 다른 가격
        
        불필요한 서비스 방지
        
        의료 질 및 다양성 저하
      - 행위별수가제
        
        시술 점수제, 성과급제
        
        진료비의 임의 증가 및 계산 복잡
        
        양질의 진료, 의료행위 세분화로 적절한 수가 적용 가능
      - 인두제
      - 봉급제
      - 신포괄수가제
    - - 행위별 수가제와 일당 수가제 적용
      - 간호수가화의 필요성
        
        간호의 수익/전문성 확립
        
        간호인력의 인건비와 처우개선 근거의 확보
        
        전체의료비용의 절감
        
        간호부서의 생산적 역할 강조
        
        V/S, BST 업무도 간호수가에 반영이 된다면 만약 병원에 실습나가서 실습학생들이 시행한 행위는 누가 산정받는지 궁금함.
      - 간호관리료 차등제
        
        간호서비스 수준 향상 위해 도입
        
        간호해야할 환자수 파악 후 등급에 따라 차등 지급