3.6. Демонстрировать лидерские модели поведения. Лидерство необходимо для мотивации группы на движение к общей цели, достижения успеха команды, а не отдельных лиц. Результативное лидерство, когда стиль подходит к ситуации: - где царит беспорядок, директивный стиль обеспечивает большую ясность и мотивацию, чем сотрудничество, - с высококомпетентным и вовлеченным персоналом делегирование более продуктивно, чем централизованная координация.