Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Evaluación del Desempeño del Capital Humano - Coggle Diagram
Evaluación del Desempeño del Capital Humano
Beneficios
Permite el mejoramiento de las relaciones humanas entre superiores y subordinados.
Mejora los resultados de los recursos humanos de la empresa.
Logra una estimación del potencial de desarrollo de los trabajadores.
Instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.
Permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.
Evalua:
Las cualidades del sujeto (personalidad y comportamiento)
Contribución del sujeto al objetivo o trabajo encomendado.
Potencial de desarrollo
Factores que generalmente se evalúan
Conocimiento del trabajo
Calidad del trabajo
Relaciones con las personas
Estabilidad emocional
Capacidad de síntesis
Capacidad analítica
Características de las nuevas tendencias de desempeño
El coaching adquiere un sentido diferente y de mayor valor (sustituye la evaluación por un diálogo enfocado al desarrollo individual y se replantean los objetivos y el progreso, basándose en las fortalezas, más que corrigiendo las debilidades)
Prevalecen como elementos más importantes el trabajo en equipo y la colaboración, el aprendizaje, auto-desarrollo y esfuerzo, y la alineación a los valores y cultura de la organización.
Desaparecen las calificaciones permitiendo a los líderes tomar decisiones y mayor libertad para recompensar. De la misma manera que la autoevaluación adquiere un peso importante, validado por pares o comités.
Al buscar un feedback permanente se pretende una mejor alineación con las habilidades de cada empleado y el rol hacia las metas.
La transparencia se convierte en un valor fundamental, dando completa visibilidad de las retroalimentaciones y valoraciones, y en los criterios para la toma de decisiones, compensación y recompensas, apoyado en herramientas digitales.
López Casamadrid Cristian Josué
Matricula: 1320317047
Administración del Capital Humano