Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 8 บทบาท หน้าที่ และศักยภาพของนักส่งเสริม :star: - Coggle Diagram
หน่วยที่ 8 บทบาท หน้าที่ และศักยภาพของนักส่งเสริม
:star:
แนวคิดเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของนักส่งเสริม
:red_flag:
ความหมาย
บุคคลที่จัดบริการความรู้แก่เกษตรกร หรือเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้เกษฦตรกรเกิดการเรียนรู้ ทั้งมิติความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรม
ประเภทนักส่งเสริม
เจ้าหน้าที่ส่งเสริมภาครัฐ
สังกัดกระทรวงเกษตรฯ
ไม่สังกัดกระทรวงเกษตรฯ
เจ้าหน้าที่ส่งเสริมภาคเอกชน
องค์กรธุรกิจ
องค์กรพัฒนาเอกชน
นักส่งเสริมภาคประชาชน
กลุ่มองค์กร
ปัจเจกบุคคล
บทบาทนักส่งเสริม
ถ่ายทอดความรู้
เป็นที่ปรึกษา
ผูู้ประสานงาน
นักรวมกลุ่ม
นักวิจัย พัฒนา
ผู้จัดกระบวนการ
ประชาสัมพันธ์
ผู้นำการเปลี่ยนแปลง
หน้าที่นักส่งเสริม
ถ่ายทอดความรู้
ส่งเสริมการรวมกลุ่ม
ให้คำปรึกษา
เผยแพร่ประชาสัมพันธ์
เปลี่ยนแปลงเกษตรกร
การเสริมสร้างศักยภาพของนักส่งเสริม
:red_flag:
ประเภทของสมรรถนะ
สมรรถนะองค์กร
สมรรถนะหลัก
สมรรถนะตามสายวิชาชีพ
สมรรถนะด้านการบริหาร
องค์ประกอบของสมรรถนะ
ทักษะ
ความรู้
ทัศนคติ
บุคลิกลักษณะ
แรงจูงใจ
แนวทางการเสริมสร้างศักยภาพ
การส่งเสริมภาครัฐ
วางแผนให้สอดคล้องกับสมรรถนะ
ควบคุมคุณภาพการปฏิบัติงาน
กำหนดสมรรถนะที่จำเป็น
การประเมินประสิทธิภาพ
การส่งเสริมภาคเอกชน
กำหนดวิสัยทัศน์
กำหนดสมรถนะหลักองค์กร
กำหนดสมรรถนะหลักบุคลากร
กำหนดรายละเอียดงาน
การเสริมสร้างการเรียนรู้
การส่งเสริมภาคประชาชน
การสอนงาน
การลงมือปฏิบัติ
การเรียนรู้จากการวิจัย
กรณีศึกษาการเสริมสร้างศักยภาพของนักส่งเสริม
:red_flag:
การวิเคราะห์การส่งเสริมภาครัฐ
การวางแผนสอดคล้องกับสมรรถนะ
มีการควบคุมภายใน
มีการประเมินประสิทธิภาพ
การวิเคราะห์การส่งเสริมภาคเอกชน
แนวทางการส่งเสริมตามทิศทางขององค์กร
เสริมสร้างศักยภาพตามงาน
ใช้กิจกรรมฝึกอบรมในการปฏิบัติงาน
การวิเคราะห์การส่งเสริมภาคประชาชน
เป็นการเสริมกระบวนการทำงาน
เป็นกิจกรรมสนับสนุนการดำเนินงาน