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ENFOQUES ALTERNOS PARA EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES - Coggle Diagram
ENFOQUES ALTERNOS PARA EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES
Benchmarking
Metodología sistemática y continua que busca comparar y evaluar el desempeño de los procesos, productos o servicios de una organización con otras empresas
Técnica que tiene como objetivo la mejora del negocio, buscando referentes en el mercado
Outplacement
Es un servicio que se le ofrece a empleados que han perdido o perderán su trabajo para ayudarlos a encontrar rápidamente un nuevo lugar de trabajo.
El servicio de recolocación es prestado por una consultora a la que paga la empresa que desea reducir su personal.
Reingeniería
Es la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento.
No está relacionado a hacer mejoras marginales sino a dar pasos gigantescos en rendimiento.
Empowerment
Estrategia de gestión laboral basada en ofrecer autonomía a los empleados con el objetivo de generar un mayor compromiso, motivación e implicación en la empresa.
Aplicación
Primero, es preciso analizar las características de los empleados, sus capacidades y su disposición para afrontar el cambio.
Después, se trata de comenzar desarrollar diferentes técnicas y acciones que faciliten ese empoderamiento empresaria.
Outsourcing
Consiste en la delegación de funciones de una empresa a otra que se especializa en dicha tarea
Modalidad de trabajo donde las empresas tercerizan algunas de sus actividades a través de la subcontratación.
Proceso de Decisión
Selección de proveedores
Negociación
Análisis de costes y servicios.
Transición
Implicaciones estratégicas.
Seguimiento
Planificación de iniciativas