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Le vieillissement des travailleurs d'ESAT - Coggle Diagram
Le vieillissement des travailleurs d'ESAT
Adapter la collectivité / vie collective
Avoir des espaces de temps calme
relation avec les autres travailleurs
Valoriser les savoirs expérientiels
Favoriser la pair-aidance
Rythme de vie
Signaler les états de fatigue des personnes : fiche indésirables et réunion PP
Pause plus longue pour les usagers fatigués ?
Salle de sieste pour les personnes fatiguées (médicamenteux et vieillissement) ??
Améliorer la bientraitance
Risques
Repli sur soi, isolement
Facteurs psycho-sociaux
Perte d'un proche
Facteurs médicaux et paramédicaux : prise de médicaments
Bilan de santé / revoir le cadre médicamenteux
Retard et absence régulière
Sursollicitation des professionnels et infirmerie
Dépression / manque d'envie
Perte d'appétit
Utilisation du matériel
Adapter l'environnement
Observer les difficultés de la personne
Rajouter des éléments explicatifs supplémentaires
Mettre sur un poste de travail moins dangereux / moins fatigant
Douleur
Echelle de la douleur
Répertorier le nombre de plaintes et leur intensité
Soutiens médicaux / coordination médicale
Utilisation du matériel : limiter le port de charge, station debout...
Locaux
Agencement des postes : réduire les déplacements
Réduire les chutes
Pratiques professionnelles
Faire valoir les liens privilégiés et la connaissance des usagers
Définir un lien fonctionnel entre moniteurs d'atelier et éducateurs
Formation / prévention / sensibilisation sur la question du vieillissement pour l'ensemble des professionnels
Inscrire la préparation à la retraite et l'accompagnement des PHV dans la culture de l'établissement
Avoir des pédagogie différenciée : mémoire, concentration, compréhension
Avoir des liens avec FH, SAMSAH, Service de suite, Service de Soutien et SAHTHMO
Orientation
mobilisation de l'équipe pluridisciplinaire
Inscrire dans le projet de la personne
Stage
Changement d'atelier en fonction des niveaux
Anticiper et accepter les demandes des usagers
Bilan et valorisation des compétences
Améliorer les changements d'atelier
Projet perso
Etre attentif aux besoins des personnes
Sensibiliser les pers à leur vieillissement et les personnes de leur entourage
Grille des signes du vieillissement : évaluation et sensibilisation
S'autoriser à mettre des objectifs de réduction des rythmes et des temps de travail
Inscrire le départ à la retraite comme objectif
Coordination et harmonisation entre projet pro et activités de soutien