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LA LEGISLAZIONE SOCIALE - Coggle Diagram

- - - - sono sia prestazioni economiche che non economiche
- - - - Naspi, congedo di maternità, indennità per infortunio o malattia...
- - - - es: i sindacati hanno il potere di stipulare degli accordi chiamati CCNL (contratti collettivi nazionali del lavoro), che stabiliscono le condizioni contrattuali minime, su cui i contratti individuali si devono basare
        
        es: orario di lavoro, retribuzione minima, requisiti di accesso alla professione...
        
        i lavoratori sono LIBERI DI ADERIRE (O MENO) a un sindacato
        
        però, i CCNL si applicano comunque a TUTTI i lavoratori, anche quelli non iscritti al sindacato
        
        contratto individuale = c. tra il singolo lavoratore e datore di lavoro
        
        cosa sono i SINDACATI? Sono organizzazioni private di lavoratori senza personalità giuridica. Il loro compito è tutelare i diritti dei lavoratori e offrire loro assistenza in caso di conflitti col datore di lavoro. Le sigle sindacali nazionali più importanti (CISL, CGIL, UIL) negoziano i CCNL.
      - es: diritto di sciopero = astensione COLLETTIVA dal lavoro per rivendicare trattamenti più favorevoli o diritti nei confronti del datore di lavoro o dello Stato
        
        nei servizi pubblici essenziali (es: trasporto pubblico) lo sciopero può subire dei limiti (preavviso, limitazione ad alcuni orari, precettazione)