Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
coding "آرزوی تو دستور توست" کوین تـرودو - Coggle Diagram
coding "آرزوی تو دستور توست" کوین تـرودو
قدم اول:نوشتن 5خواسته های قلبی ک داری(هدفگذاری برای خواسته هات)
قدم دوم:بنویس این ک چه چیزی میخوای یاد بگیری،واز کی میخوای یاد بگیری
اراِئه حداقل3 مدرک فیزیکی ک این مطالب توی زندگی خودش کار کرده
مدرکی داره ک نشون بده حرفاش توی واقعیت کار کرده وصرفا تئوری نیس؟
فرقشون با ی فروشنده صرفا سمینار،کتاب و... چیه؟
آیا مطالبشون(سمینار،کتاب و..)خودشون نوشتن؟
آیا افراد واقعی بودن ک از این مطالب جواب بگیرن؟
ما با کسایی کار داریم ک"عضو انجمنهای مخفی"و"صرفا فروشنده سمینار و..." نیستن
خودت چند پارت از مطالبی ک داره رو انجام بده ببین،جواب میگیری یان؟
مثلا اگه سمیناری برگزار شده برو چند جلسه اولشو استفاده کن و کارایی ک میگه روانجام بده ببین جواب میگیری یان
یا اگه کتاب میخوای بخونی،حداقل یه فصلشو بخون وتست کن
مورد قبولترین راه ازبین روشهای دیگه همین روشه
قدم سوم:مشخص کردن کانالهای یادگیری
سمینارها،ورکشاپ و..
اکثرن کتاب
انتقال ازفردی به فرد دیگه بصورت شفاهی(مکالمه دونفره)
داشتن برنامه کارآموزی(شاگردی)
قدم چهارم:شاخص های آموزش پذیری
قابلیت آموزش پذیری
آیا تو قابل آموزش هستی؟؟
شما باید به مطالب گوش بدی
وبا سوال اونارو به چالش بکشی
وتا زمانی ک دردرست بودنش مبهم باشه سوال بپرسی
هیچوقت بصورت کامل یاد نمیگیرد و همیشه درحال یادگرفتن هستید
شاخص آموزش پذیری
چقدر تمایل به یادگرفتن میخوای داشته باشی؟؟(یه نمره از1تا10 بده ب خودت)
10:بالاترین مقدار تمایل
1:پایین ترین میزان
چه کارایی حاضری بکنی؟
حاضری چقدر تلاش کنی؟
چقدر پول،زمان و.. صرف کنی؟
حاضری ازچیابگذری؟؟
قابلیت تغییر
بنویس ک کارا رو چجور انجام دادی وچه فکری کردی که نتیجه نگرفتی؟
اشتباه بوده؟
چیا باید تغییرکنه؟
نحوه انجام کارجدید+طرزفکر؟
شاخص تغییر
چقدر تغییر بوجودآوردی؟(از1تا10 نمره بده)
چقدر تمایل به یادگرفتن داشتی؟؟(یه نمره از1تا10 بده ب خودت)
باید نمرات شاخص رو ضرب کنی((شاخص تغییر))+ نمره شاخص آموزش پذیری
نمره شاخص آموزش پذیری زمانی ک تمایل ب یادگرفتن داشتن نباشه موردقبول نیست
من هدفم اینه ک مطالب "......"رو یاد بگیرم و تغییرات رو در زندگیم بوجود بیارم
اگه ازصفرشروع کنی مفاهیم اولیه روزودتر یاد میگیری
ازصفرداری شروع میکنی؟چرا؟
ما مثل اسفنج هستیم،ابتدا اطلاعات زیادی جذب میکنیم،وقتی ک پرشدیم دیگه نمیتونیم چیزی یاد بگیریم و قابل آموزش نیستیم
تایم ریکاوری داری؟؟