Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Stéréotypes, préjugés et discriminations - Coggle Diagram
Stéréotypes, préjugés et discriminations
Le biais intergroupe
-
Racisme moderne : Rejet de croyances explicitement racistes et maintient inconscient de préjugé et comportement discriminatoire. Dépend du contexte : si ambiguë ou si possible de rationnaliser pour camoufler une pensée raciste.
Racisme implicite : Grâce à des tâches qui mesure les associations entre des concepts et attitudes, on peut prédire du racisme. Une personne pro-blanc va avoir plus confiance en les personnes blanches et vont avoir des représentations négatives des personnes minoritaires en disant qu'elles semblent plus stéréotypées, d'apparence criminelle et moins digne de confiance.
-
-
Perspective cognitive
Conservation des ressources : les stéréotypes faciltent le traitement de l'informations et de ce fait libère des ressources.
Processus impliqués : Effet d'homogénéité (les membres de l'exogroupe sont tous pareil), traitement biaisé de l'information (attention vers ce qui valide les stéréotypes et nos stéréotypes influencent comment on voit les choses), prophéties autoréalisatrices et la corrélation illusoire (saillance perceptive combinée des minorités et évènements négatifs)
Processus automatiques et contrôlés : Tout le monde a des stéréotypes en mémoire, ce qui démontre ton niveau de racisme est de savoir contrôler ses pensées.
-