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TÉCNICAS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA
TÉCNICAS PARA EL INCREMENTO O PERFECCIONAMIENTO DE CONDUCTAS
REFUERZO NEGATIVO
Conducta deseada-Retirar situación molesta o desagradable
REFUERZO POSITIVO
Tipos de refuerzos
Materiales
Actividades
Sociales
Canjeables
Consecuencia agradable-Conducta deseada
Consideraciones para la aplicación
Criterios
Adecuados
Inmediatos
Saciación/Saturación
Fases
Fase de refuerzo intermitente
Tercera fase: desvanecimiento o retirada progresiva
Fase inicial: refuerzo continuo
TÉCNICAS DE CONTROL DE CONDUCTAS
ECONOMÍA DE FICHAS
Refuerzo positivo
Castigo negativo
Reglas de funcionamiento
CONTRATO DE CONDUCTA
Elementos
Determinación de las consecuencias o refuerzos positivos
Criterios para la valoración
Descripción de las conductas
Duración
TÉCNICAS PARA LA ADQUISICIÓN DE NUEVAS CONDUCTAS
EL MODELADO
El modelo
Consideraciones
Procedimiento
EL MOLDEADO
Instigadores/Incitadores
Guía física
Consideraciones
EL ENCADENAMIENTO
Pasos
Instrucciones para cada subconducta
Entrenar cada subconducta
Especificar la conducta y subconductas
Encadenar las diferentes subconductas
TÉCNICAS PARA LA ELIMINACIÓN O REDUCCIÓN DE CONDUCTAS
EL CASTIGO POSITIVO
No educativo
Habituación
CASTIGO NEGATIVO O COSTE DE RESPUESTA
EXTINCIÓN/IGNORAR
TIEMPO FUERA
REFUERZO DE CONDUCTAS INCOMPATIBLES
LA SOBRECORRECCIÓN
Práctica positiva
Restitución
