Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Henkilöstön osallistamisjärjestelmät - Coggle Diagram

- - - - Soveltamishetkenä/ harkitaan toimenpidettä
      - Osa-aikaiset + (määräaikaiset)
    - - Taloudellinen toiminta
    - - EI YTL
  - - - Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma
        
        vuosittain YT-neuvotteluissa
        
        Myös 20-29
        
        Ennakoidaan yrityksen toiminnan muutoksia ja niiden henkilöstövaikutuksia
        
        keinot tsapainottaa perhe- ja työelämää, ikääntyvät työntekijät
        
        tiedot seurantaa koskevista menettelytavoista
        
        Muutoksia, jos työntekijöitä iritsanotaan YT-neuvotteluissa
        
        koulutustavoitteiden tukea oitkäaikaisesti yrityksen toimintaa/tavoitteita
      - tasa-arvosuunitelma
      - Yhdenvertaisuusssuunnitelma
      - työsuojelun toimintaohjelma
      - työterveyshuollon toimintasuunnitelma
    - - taloudellinen tila
      - palkkatiedot
      - yrityksen työsuhteet
        
        Osa-aikaisten ja määräaikaisten työntekijöiden määrä
      - ulkopuolisen työvoiman käytön periaatteet
        
        edustajien pyynnöstä vuosittain selvitys
        
        vuokratyövoiman käyttöä koskevat periaatteet käsiteltävä YT-menettelyssä
        
        työnantajan ilmoitus vuokratylvoimankäytöstä
      - Lisäselvitys
        
        Henkilöstöryhmien edustajat
        
        työntekijät
      - Liikkeen luovutus
        
        luovuttaja & luovutuksensaaja
        
        Selvitys: 1) ajankohta 2) syyt 3) työntekijöille aiheutuvat oikeudelliset, taloudelliet & sosiaaliset seuraukset 4) työntekijöitä koskevat toimenpiteet
        
        Tiedot hyvissä ajoin ennen
        
        väh. 1 vk kuluessa luovutuksesta
        
        ei neuvotteluvelvoitetta
    - - yrityksen yleiset suunnitelmat, periaatteet & tavoitteet
      - työhönotossa noudatettavat periaatteet & käytännöt
      - henkilöstö- ja koulutussuunnitelma
      - vuokratyövoimankäytön periaatteet, ilmoitukset & jatkettu neuvottelumenettely
        
        ALIHANKINTATYÖN käyttöä koskee selvitysvelvollisuus
  - - - Henkilöstön vähentäminen
        
        irtisanominen, lomauttaminen, osa-aikaistaminen
        
        Taloudelliset & tuotannolliset perusteet
        
        1) työnantjan aloite 2) neuvotteluesitys
        
        yli 10 hlö koskeva --> tiedot kirjallisesti
        
        neuvotteluvelvoitteen sisältö
        
        vähimmäisneuvotteluajat
    - - neuvoteltava yhteistoiminnan hengessä - YKSIMIELISYYDEN SAAVUTTAMISEKSI