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EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR - Coggle Diagram
EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
Título 2
Compromiso de la comunidad universitaria.
Capitulo primero
De los compromisos
Compromisos Generales
• Aplicar el código de ética.
• Responsabilidad con los bienes y servicios públicos.
• Respetar autorías intelectuales.
• Puntualidad y buena gestión de tiempo.
• Enfatizar el trabajo en equipo, solidaridad y conocimiento técnico científico.
• Construir relaciones en base al principio de autoridad.
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Compromisos Específicos
Docentes
• Contribuir a la formación crítica e integra de sus estudiantes.
• Fomentar la creatividad, responsabilidad y transparencia.
• Cumplir sus obligaciones académicas con honestidad, puntualidad, respetando los derechos de los estudiantes.
• Mantener un ambiente de convivencia, enfocar sus temas a la resolución de problemas de la sociedad.
• Desarrollar sus investigaciones bajo los principios de ética generalmente aceptados
• Utilizar metodologías inclusivas para estudiantes con discapacidades
Personal Administrativo
• Actitud proactiva con todos los miembros de la comunidad universitaria, optimizar recursos, custodiar la información, con confidencialidad y seguridad.
• Custodiar claves o firmas electrónicas, entregar datos y archivos de cualquier índole de manera ordenada.
• Facilitar la entrega oportuna de la información y facilitar los procesos para personas de atención prioritaria.
Autoridades
• Promover y socializar el código de ética
• Acatar las leyes y reglamentos aplicables a la educación superior pública, y normas de control interno de la Contraloría General del Estado.
• Vigilar el cumplimiento de la misión, visión, principios, fines de la universidad.
• Dirigir y planificar las gestiones universitarias sin injerencias de ninguna clase con transparencia.
• Fomentar respeto a la diversidad, libertad de pensamiento, conciencia, cátedra e investigación.
• Promover la capacitación ética y de sus áreas y respetar el derecho a asociación.
• Establecer espacios para el desarrollo de las actividades diarias y
garantizar el respeto a las planificaciones realizadas.
• Establecer políticas de protección al medio ambiente., la Facilitación de los grupos de atención prioritaria acceso a la universidad y sus beneficios.
• Aplicar los estatutos en casos debidos y promover inclusión y tolerancia.
Personal de Servicio
• Entrega oportuna y diligente de documentos, mantener limpias las áreas de trabajo.
• Utilizar de manera óptima los recursos, desarrollarlas actividades de apoyo asignada.
• Utilizar los medios de protección, seguridad e higiene para sus actividades e informar sobre hurtos o daño o cualquiera de esta índole.
Estudiantes
• Sentido de pertenencia e integridad a la universidad.
• Honestidad académica.
• Desarrollo profesional con enfoque social y humano.
• Convivencia y respeto entre sus pares.
Título 1. Finalidad, objetivo, ámbito de acción
Finalidad:
Convivencia armónica, respeto e integridad a los derechos humanos y ética de la comunidad universitaria.
Convivencia y ámbito:
establecer conjunto de normas y principios éticos aplicable a toda la comunidad universitaria
Capitulo 1:
Principios valores éticos
Prioriza la dignidad humana, respeto y desarrollo de los valores éticos.
El valor es una guía de comportamiento inafectada por circunstancias externas
Capítulo 2:
De los principios
Libertad de pensamiento y expresión: respetados por todos los miembros de la comunidad universitaria.
Laicidad en el accionar universitario: no adoctrinar ni imponer ideas políticas, religiosas.
Integridad y honestidad intelectual y académica: apego a las normas de transparencia de la comunidad científica.
Justicia y no discriminación: promover igualdad de oportunidad y respeto a la integridad de todos sin distinción de ningún tipo.
Transparencia: Informes de gestión universitaria deben realizarse sin corrupción y apego íntegro a los valores de honestidad, control social y rendición de cuentas.
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Capítulo 3
De los Valores
Honestidad, Responsabilidad, Solidaridad, Cooperación, Respeto, Prudencia, Compromiso
Título 3
Capítulo único
De las conductas indebidas: acto que atente al presente código
• Violentar las medidas de seguridad físicas y electrónica, incurrir en actos de violencia en espacios universitarios, actos y/o actitudes de discriminación.
• Abuso de poder, obligar o insinuar entrega de retribuciones de cualquier índole a cambio de beneficios académicos u otros e imponer mediante posición de autoridad administrativa.
• Actuar en contra de quienes no estén de acuerdo con la ideología política del gobierno institucional, perpetrar actos de violencia de género, psicológica, sexual, injuriar o calumniar a cualquier miembro de la comunidad universitaria.
• Ofrecer o solicitar coimas a los miembros de la comunidad universitaria, vender cualquier tipo de material para beneficios económicos, académicos u otra índole y consumir sustancias sujetas a fiscalización y bebidas alcohólicas dentro y alrededor de la universidad.
• Utilizar los bienes de la universidad para proselitismo político, no realizar gestiones de las que se esté a cargo y organizar actividades distintas a la planificación curricular sin el conocimiento y autorización de la instancia competente.
• Conceder beneficios académicos a cambio de favores o regalos e incurrir en fraude o deshonestidad académica.
• Atribuirse títulos, experiencia o trayectoria que no se posee e incurrir en toda práctica que se contraponga a la honestidad académica.
• Perpetrar actos sexuales, hostigamiento, violencia de género y psicológica contra cualquier miembro de la comunidad universitaria.
• No entregar archivos y datos, desordenados, incompletos provocando desvinculación del servidor o reemplazo y utilizar información de rendimientos académicos de manera privada.