Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

EBEP - Coggle Diagram

- - - - Retribucions bàsiques; sou, triennis, pagues extraordinàries
      - Retribucions complementàries: complement de destinació, complement específic, complement de productivitat, gratificacions serveis extraordinaris
    - - Dret al càrrec/ Dret a la inamovibilitat
      - Dret a la carrera professional (horitzontal/ vertical)
      - Dret a la jornada laboral, permisos i vacances
      - Dre ta participar en la consecució dels objectius atribuïts a la unitat on
        presti els seus serveis i a ser informat pels seus superiors de le tasques que had'exercir
      - Dret a participar en la consecució dels objectius atribuïts a la unitat on prest els seus serveis i a ser informat pels seus superiors de les tasques que ha d'exercir
      - Dret a participar en la consecució dels objectius atribuïts a la unitat on presti els seus serveis i a ser informat pels seus superiors de les tasques que ha d'exercir
      - Dret al respecte de la seva intimitat,orientació sexual,la pròpia imatge i dignitat en el treball,especialment davant la persecució sexual i per raó de sexe, moral i laboral; i dret a la no discriminació per raó de naixement,origen racial o ètnic,gènere,sexe o orientació sexual,religió o conviccions,opinió,discapacitat,edat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social
      - Dret al respecte de la seva intimitat,orientació sexual,la pròpia imatge i dignitat en el treball,especialment davant la persecució sexual i per raó de sexe, moral i laboral; i dret a la no discriminació per raó de naixement,origen racial o ètnic,gènere,sexe o orientació sexual,religió o conviccions,opinió,discapacitat,edat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social
      - Dret al respecte de la seva intimitat,orientació sexual,la pròpia imatge i dignitat en el treball, especialment davant la persecució sexual i per raó de sexe, moral i laboral; i dret a la no discriminació per raó de naixement,
        origen racial o ètnic,gènere,sexe o orientació,sexual,religió o conviccions,opinió,discapacitat, edat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social
    - - A la lliure sindicació
      - A la negociació col·lectiva
      - A la vaga
      - Al plantajament de conflictes laborals
      - A la reunió
  - - - Diligència
        
        Interès públic
        
        Ordenament jurídic
        
        Objectivitat
        
        Integritat
        
        Neutralitat
        
        Responsabilitat
        
        Imparcialitat
        
        Dedicació al servei públic
        
        Transparència
        
        Exemplaritat
        
        Austeritat
        
        Accessibilitat
        
        Eficàcia
        
        Honradesa
        
        Promoció: cultura, medi ambient i lluita contra les desigualtats entre dones i homes
    - - Acomplir les tasques i la jornada i tractar amb atenció i respecte a la ciutadania, superior i resta de PAS
- - - - autors
      - innductors = responsabilitat que autors
      - encobridors - grau de responsabilitat
    - - -Legalitat
        -Tipicitat
        -Irretroactivitat
        -Retroactivitat
        -Proporcionalitat
        -Culpabiliat
        -Pressunció d'innocència
    - - Lleu. Art. 117 TRLFP Prescripció 6 mesos
        
        -retard, negligència i descuid en el compliment de les funcions
        -Lleugera incorrecció vers els superiors o PAS
        -Negligència conservació locals i materials
        -inclompiment j
        Sancions: amonestació
      - Greu. Art. 116 TRLFP Prescripció 2 anys.
        -abús d'autoritat
        -manca de consideració
        Sancions: destittució del càrrec de nomenament (TRLFP), trasllat forcóps (TREBEP), pèrdua de retribucions
      - Molt Greu. Art. 115 TRLFP i art.95 EBEP Prescripció 3 anys.
        -discriminació
        -abandonament del servei
        -falta notoria de rendiment
        -incompliment de normes d'incomptabilitat
        -assetjament laboral
        Sancions: separació del servei (TREBEP), acomiadament disciplinari ( personal laboral TREBEP), destittució del càrrec de nomenament (TRLFP), pèrdua de retribucions