Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Buổi 5 - CHIỀU KÍCH VĂN HÓA CỦA Trompenaars, Đối xử với mọi người như…
-
- Đối xử với mọi người như nhau
- Thỏa thuận là thỏa thuận, không đổi
- Người trong cuộc được đối xử khác biệt
- Tập trung vào quan hệ thay vì là quy tắc
- Đề cao quyền riêng tư và thành tích
- Đàm phán với một cá nhân duy nhất: tất cả tôn trọng quyết định
- Kiên nhẫn xây dựng mối quan hệ lâu dài
- Kiểm soát cảm xúc không phải là thiếu cảm xúc, họ không thích ra tay
- Cố gắng đáp lại tình cảm một cách nồng nhiệt nhất
- Công việc tách biệt mạnh mẽ với việc tư
- Đi thẳng vào vấn đề, tránh sử dụng chức danh, thành tích không liên quan
- Công việc và việc tư liên quan chặt chẽ
- Tôn trọng chức danh, tuổi tác, nên kiên nhẫn khi mọi người vòng vo
- Tôn trọng kiến thức, khả năng của những người đồng cấp
- Tôn trọng địa vị và tuổi tác của những người đồng cấp
-
- Hướng tới quá khứ/hiện tại - Truyền thống, lịch sử, ấn định nguyên tắc trong tương lai nhưng không có thời gian hoàn thành
-
- Đánh giá thuộc tính văn hóa qua các nhà quản lý cấp trung
- 17000 quản lý, 951 tổ chức, 62 quốc gia
- Tránh né rủi ro - Mức độ tìm kiếm giải pháp để giải quyết các vấn đề
- Định hướng con người - Mức độ coi trọng và khen thưởng hành động tập thể và phân phối tài nguyên
- Chủ nghĩa tập thể xã hội - Mức độ đánh giá sự gắn kết, lòng trung thành, niềm tin trong gia đình, nhóm
- Định hướng hiệu suất - Mức độ xã hội đánh giá cao và khen thưởng thành tích cá nhân
- Sự quyết đoán - Tập hợp kỹ năng xã hội, phong các làm việc hoặc như một khía cạnh của bản thân
- Chủ nghĩa bình đẳng giới - Mức độ coi trong bình đẳng giới, sự khác biệt về vai trò dựa trên giới tính
- Định hướng tương lai - Mức độ hướng hành động hiện tại cho kết quả trong tương lai
- Linh hoạt, hợp đồng có thể được thay đổi
- Chủ nghĩa tập thể nhóm - Xã hội trọng khen thưởng, lòng vị tha, công bằng, thân thiện, hào phóng, lòng tốt
-