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ChapinaPaca - Coggle Diagram

- - - - 7. Saber trabajar en equipo: Es una competencia realmente apreciada, pues si una persona puede adaptarse a estar junto a otros miembros, esto será sumamente provechoso, ya que el trabajo puede llegar a tener gran éxito. Los que trabajan en equipo tienen la capacidad de reconocer el trabajo de los demás y de conversar para solucionar conflictos.
        
        8. Tener iniciativa: Una persona creativa es altamente valorada, por lo que, entre otras cosas, se incrementa la productividad.
        
        9. Capacidad de aprendizaje: La persona debe estar dispuesta a adquirir nuevos conocimientos, recordando siempre que la formación siempre es clave.
        
        10. Responsabilidad: Esta competencia no debe faltar, pudiendo demostrarse en hechos sencillos, tal es el caso del cumplimiento del horario
    - - 11. Normas de Trabajo: establece y mantiene altos estándares de desempeño, muestra preocupación por todos los aspectos del trabajo y realiza un seguimiento de los resultados de las actividades
        
        12. Planificación y organización: Planificar y organizar de manera adecuada las responsabilidades laborales para tener un mejor objetivo dentro del área laboral. Establecer prioridades.
        
        13. Integridad: Mantener la confidencialidad y cumplir con sus propios compromisos, adhiriéndose a las políticas y procedimientos de la organización
        
        14. Tolerancia al estrés: Muestra resiliencia emocional y la capacidad de soportar la presión de forma continua, también se ocupa de situaciones difíciles mantenimiento el rendimiento.
        
        15. Adaptabilidad: Se adapta a entornos de trabajo cambiantes, prioridades de trabajo así como necesidades organizacionales, es capaz de lidiar efectivamente con el cambio y la diversidad de personas
- - - - Thamara Estrada 9472-20-17229
        
        Ximena Arango 6672-20-7131
        
        Vicky Vanegas 9472-20-6326
- - - - 2. Comunicación Efectiva: La capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, y exponer aspectos positivos. La habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Es la capacidad de escuchar al otro y entenderlo.
        
        3. Competencia Ética: Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores que el profesional debe poner en práctica de manera articulada, de tal forma que esta articulación conforme su práctica profesional y guie sus acciones dándole identidad profesional.
        
        4. Orientación a la Calidad: Esfuerzo por el esfuerzo y la calidad.
        
        5. Manejo de Crisis: Capacidad para mantener la calma, tomar distancia cognitiva de la situación, contener emocionalmente, formular alternativas de solución de problemas y orientarse en la búsqueda de apoyo y ayuda cuando se requiere.
        
        6. Empatía: Percibir y comprender experiencias y emociones de otros.