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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS - Coggle Diagram
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
E RELAÇÕES SINDICAIS
REFORMA TRABALHISTA DE 2017
APRIMORAR, MODIFICAR, ALTERAR
ALTERAR LEIS TRABALHISTAS
CLT
*CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
*NEGOCIAÇÃO COLETIVA
REDUZIR AÇÕES TRABALHISTAS
MELHORAR CONDIÇÕES PARA EMPREGADOR E EMPREGADOS
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
DIREITOS E DEVERES
DIREITO DO TRABALHO
EVOLUI COM A SOCIEDADE
DIGNIDADE HUMANA
PROTEÇÃO DOS DIREITOS E PRINCÍPIOS
COLETIVO / INDIVIDUAL
TIPOS DE RELAÇÃO DO TRABALHO
AUTÔNOMO
EVENTUAL
AVULSO
VOLUNTÁRIO
ESTÁGIO
INSTITUCIONAL
COOPERATIVO
AUXÍLIOS
INSALUBRIDADE, EPI
TRABALHO COLETIVO
LIBERDADE ASSOCIATIVA
AUTONOMIA SINDICAL
LEALDADE
TRANSPARÊNCIA
CLT
LACUNAS
NECESSIDADE DE APRIMORAMENTO CONSTANTE
DESDE A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
REMOVER A ESCRAVIDÃO
GARANTIR DIREITOS
LUTA CONSTANTE
EXERCER O PRINCÍPIO DA DIGNIDADE HUMANA
GARANTIR VIDA DIGNA
PROTEÇÃO
AMPARO PARA O DIREITO DO TRABALHO
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
AGREGA VALORES AO HOMEM
EMPREGADO E EMPREGADOR
SINDICATOS
REPRESENTAM OS DIREITOS DA CATEGORIA
REGISTRADOS
CONTRIBUIÇÃO OPCIONAL
CUSTEIO DOS SINDICATOS
SINDICATOS
FEDERAÇÕES
CONFEDERAÇÕES
CONVENÇÕES E ACORDOS
DIREITO À GREVE
AUTOTUTELA
SUSPENSÃO DO TRABALHO
LIMITADA POR LEI
APRESENTAR LEGITIMIDADE
CARGOS E FUNÇÕES COM RESTRIÇÃO
RESPONSABILIDADE DOS GREVISTAS
GARANTIA DE ATIVIDADES ESSENCIAIS
BOM AMBIENTE DE TRABALHO
CONDIÇÕES JUSTAS
EQUIPAMENTO CORRETO
SEGURANÇA
QUALIDADE DE VIDA
DISSÍDIO COLETIVO
JUSTIÇA DO TRABALHO
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
CRIAÇÃO DE NORMAS E CONDIÇÕES DE TRABALHO
CAPACIDADE DE AJUIZAMENTO