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PRESTACIONES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL (cgsm) - Coggle Diagram
PRESTACIONES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL
(cgsm)
La Organizacion internacional de trabajo la define como la proteccion que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas publicas, contra las privaciones economicas y sociales, de no ser asi ocasionaria la desaparicion o una fuerte reduccion de ingresos por causa de enfermedades, maternidad, accidente de trabajo entre otras.
La seguridad social se encuentra encaminada a la proteccion y mejoramiento de los niveles de las personas trabajadoras y sus familias.
Ejemplos de Aportaciones de Seguridad Social en Mexico
Las cuotas del sistema de ahorro para el retiro a cargo de los patrones.
Las aportaciones y abonos reteidos a trabajadores por patrones para el fondo nacional de la vivienda para los trabajadores.
La cuotas para el instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del estado a cargo de los citados trabajadores.
Las cuotas para el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas a cargo de militares.
Las cuotas para el seguri social a cargo de patrones y trabajadores.
Aportaciones de las Dependencias o Entidades
Art. 8 Las dependencias y entidades incorporadas al regimen del instituto deberan considerar el comunicado de la SHCP para integracion del sueldo basico. Las dependencias y entidades deberan observar lo dispuesto en el Clasificador por Objeto del Gasto para la administracion publica federal vigente.
Art. 9 Las dependencias y entidades deberan informar al instituto en el mes de enero de cada año, los conceptos de pago sujetos a las cuotas y aportaciones que preve la ley, asi como dar a conocer cualquier modificacion de los conceptos de pago, dentro del mes siguiente a que haya ocurrido dicha comunicacion.
Entidades o dependencias: 2% del sueldo basico por concepto de retito y 3.175% por concepto de censatia en edad avanzada y vejez. en total las dependencias o entidades aportan para la subcuenta de RCV 5.175 %. adicionalmente, aporta 5% del sueldo basico a la subcuenta de vivienda del trabajador.
Gobierno federal: 5.5% del salario minimo general vigente para el Distrito Federal como Cuota social
CUOTAS DEL GOBIERNO FEDERAL
La Cuota Social, es una aportacion que reciben los trabajadores, por cada salario cotizado; la aporta cada mes el
Gobierno Federal
, a quienes tengan por ingreso, registrado en el IMSS, de uno y hasta 15 veces el salio minimo general vigente en el Distrito Gederal.
Esta cuota social se deposita en la cuenta individual de cada trabajador y se asocia a los recursos de retiro, cesantia en edad avanzada y vejez (RCV), pero se registra y contabilizaseparadamente; corresponde a las afore, administrar e invertir esos recursos.
El destino de la Cuota Social esta perfectamente etiquetado en la Ley de Suguro Social; se usa para cubrir con ella, a los pensionados, las asignaciones familiares y las ayudas asistenciales que en Ley les correspondan.
Artículos legales sobre prestaciones y servicios de seguridad social.
LEY DE SEGURIDADA SOCIAL
Art. 3. La realizacion de la seguridad social esta a cargo de entidades o dependencias publicas federales o locales y de organismos desetralizados.
Art 4. El seguro social es el instrumento basico de la seguridad social, establecido como un servicio publico de caracter nacional.
Art. 2. Este tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud y a la asistencia medica y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
Art. 6. El seguro Social Comprende;
Regimen Voluntario
ser refire a que se realiza aportacion por cuenta propia sin tener relacion laboral actual.
Regimen obligatorio
Este es un sistema de aplicacion forzosa de seguridad social que debe brindarse a un individuo y su familia, cuando aquel es parte de una relacion labora.