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新人訓課程 核心理念：慈濟根、增能交流, 2024年新人訓 核心理念：認識慈濟根、增能交流 目標：提升對組織的認識程度、認同度 職能探討,…
新人訓課程
核心理念：慈濟根、增能交流
結合慈濟人文活動、營隊
不結合慈濟人文活動、營隊
團體動力
破冰交流
展覽館闖關
處室主管相見歡(?
慈濟課程
精舍巡禮
師父授課
慈善的力量
組織
執行長座談
職安
濟雨師伯
ESG議題
心靈層面
情緒管理
時間管理
工作價值
2024年新人訓
核心理念：認識慈濟根、增能交流
目標：提升對組織的認識程度、認同度
職能探討
結合法脈宗門營
星期三晚上報到-星期五中午
一天半的時間--簡單認識組織、職能探討、工作有關
星期五中午後進入法脈宗門營
第一天
上午：破冰、展覽館、慈濟精神
下午：職場工具知多少、大大TIme
第二天
上午：職場倫理(職能探討)、淺談法脈粽串
下午：進營隊
專案博覽會
60周年
募心募愛
健康促進
永續系列
慈善援助
身體力行
環保站
精舍出坡
整體的部分
規畫面
時間
年底不友善
考慮一天半(?
結合人文活動?
浴佛
法脈宗門
課表
脈絡可以更完善
細節可以再更周到
還是要留大大的時間
地點
借用後要再知會美鳳姊
4F東、簡報館、4F西
人文講堂
資料
少了動線圖
及時上傳到TEAMS
對象
可先刪除已上過者
可持續維持的地方
1.精舍巡禮
2.協力廠巡禮
3.闖關
4.人資小講堂
5.課程時間的安排
改善方法
1.閱讀
2.聽別人主持節目
3.備課要充分/多查找資料
4.隨時收集素材
可再思考規劃的地方
1.大大們的課程
2.在職同仁的再充電(?
3.合適的 上人開示
4.與職能的連結
執行面
1.狀態的調整
2.音樂塑造氛圍
3.主持
2023下半年新人訓
核心理念：認識慈濟根、增能交流
目標：提升對組織的認識程度
慈濟課程
巡禮
精舍
協力廠
師父上課
靜思家風/靜思慈濟
飲水
出坡
團體凝聚力
相見歡-破冰
展覽館闖關
分組討論
組織
執行長時間
副執行長時間
主管時間
職安議題
ESG議題
人資工商服務時間
日期：12/20-12/22
2024年新人訓
核心理念：認識慈濟根、增能交流
目標：提升對組織的認識程度、認同度、職能探討
第一天
上午：破冰、展覽館、職場工具、AI相關(?)
下午：職能探討(?)、回精舍、大大TIME
結合法脈宗門營
星期三晚上報到-星期五中午
一天半的時間-簡單認識組織、職能探討、工作相關
星期五中午後進入法脈宗門營
第二天
上午：職能探討、回精舍(?)、大大TIME(?)
下午：進營隊
2023年下半年新人訓
串聯方式
12/21(四)第二天
重點：回精舍尋根
協力廠巡禮
精舍巡禮
師父課程
出坡
何謂靜思？
12/20(三)第一天
重點：認識彼此
破冰
找人
遊戲規則
秘密抽要守護的人
默契建立-->帶出小卡片的活動
展覽館闖關
關主用PPT賓果盤，各組一張A4紙(寫數字)
以小組為單位，限時內完成所有關卡，最快的組別會有小禮物
每次選題與回答，都在遊戲總部
主要任務-->慈濟歷史
支線任務-->團隊合作(積木區)//介紹一則慈濟故事(任何形式，但每個人都要有工作)
小流程
開場→破冰遊戲→守護者→任務說明(遊戲前測)→發關→展覽館闖關→遊戲結束→回4樓東向
12/22(五)第三天
重點：回扣核心職能、沉澱反思
你的理想型--引導後接續上人開示
新人訓回顧
工作價值與生涯規劃
第一天檢討項目
慈濟世界闖關趣
題目
玩法說明
整體的故事線
時間
行前叮嚀
承先(闖關)啟後(儀軌)
內容
時間
開營/破冰
時間
活動內容
第二天檢討項目
接洽精舍/協力廠
前一天要再致電
巡禮師父直接洽勘師父
出坡
備案
出坡執事
人資小講堂
準備不充足(?
講太快(?
第三天檢討項目
新人訓回顧
流程
小組照
氣氛引導
高老師課程
前一天再寄一次信給講師確認各項細節
電子感恩卡
法脈回精舍版本
法脈不回精舍版本
禮拜四下午有教育志策會
:silhouette:高明志老師
:silhouettes:浴佛、法脈宗門