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FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, image - Coggle Diagram
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL
Planifica las plantillas de acuerdo con la organización de la empresa
diseña los puestos de trabajo
define funciones y responsabilidades
analiza los sistemas atributivos y de promoción interna
previene necesidades del personal
PLANES DE CARREA Y PROMOCIÓN PROFECIONAL
desarrollo del personal
implementada a través de planes de carrera
EVALUACIÓN Y CONTROL DEL PERSONAL
controla aspectos como:
horas extraordinarias
abasntismo
movimiento de plantillas
pirámide edad
relaciones laborales
SELECCIÓN
Es la correcta elección de personas que han de trabajar en la empresa
Realización de análisis completos de lo que el candidato aporta al puesto
pasan por una serie de pruebas de selección
CLIMA Y SATISFACCIÓN LABORAL
aplica medidas correctivas
conciliación de vida laboral y familiar
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
condiciones de trabajo
a fin de preservar la salud de las personas que trabajan en la empresa
ADMINISTRACIÓN Y COMUNICACIÓN AL PERSONAL
gestiona todos los tramites jurídicos-administrativos
formalización de contratos
tramitación de nominas
seguros sociales
control de los derechos y deberes del trabajador
promover la comunicación empresa-empleados
