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ANTECEDENTES DE LA AUDITORIA - Coggle Diagram
ANTECEDENTES DE LA AUDITORIA
ORIGEN
Sus orígenes se atribuyen al Reino Unido, pero su desarrollo fue durante la revolución industrial en Gran Bretaña
Tiene inicios en tiempos remotos; como sistemas de control para comprobar la honestidad, evitar fraudes, controlar cuentas, incumplir normas
Colema (2010) indica que la primera asociación de auditores fue creada en Venecia en el año 1851 y en 1862 se reconoció como profesión en Inglaterra
Durante la época Colonial esta función la ejerció la autoridad religiosa
¿Que es?
La palabra Auditoria reconoce su origen etimológico en latin "auditio "cuyo significado es "audición"
Revisión sistemática de una actividad o de una situación para evaluar el cumplimiento de las reglas o criterios objetivos a que aquellas deben someterse
presencia en México
La Colonia (1524-1824)
Real y supremo consejo de las India
El acta de Reforma de 1847 (1846-1853)
Contaduría Mayor
La República (1838)
Tribunal de Cuentas
El restablecimiento del Estado (1853-1857)
Cambia de forma indistinta de Contaduria MavoraTribunal de Guontas y viceversa
La Independencia(1824-1838)
Contaduria Mavor
La Constitución do 1857 (1857)
Se cras la Contaduría Mayor de Hacienda en la constitución Federal
Tipos de Auditoria
Estados financieros
El Auditor revisará y emitirá una opinión informando si los Estados Financieros han sido preparados en todos los aspectos materiales, de conformidad con el marco de información financiera aplicable.
Fiscal
Consiste en verificar el correcto y oportuno pago de los diferentes impuestos y obligaciones fiscales de los contribuyentes
Interna
actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización.
Externa
Se practica por profesionales facultados que no son empleados de la organización, cuyas afirmaciones o declaraciones se auditan.
Operacional
valoración independiente de todas las operaciones de una Entidad, en forma analítica, objetiva y sistemática, para determinar si se llevan acabo políticas y procedimientos aceptables.
Administrativa
examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la Entidad, institución o departamento gubernamental, o de cualquier otra.
Integral
evaluación multidisciplinaria, independiente y con enfoque de sistemas del grado y forma de cumplimientos de los objetivos de una organización.
Gubernamental
proceso mediante el cual la autoridad vigila el uso de los recursos públicos (económicos, humanos y materiales)
Informática
revisión y la evaluación de los controles, sistemas y procedimientos de informática de los equipos de cómputo, su utilización, eficiencia y seguridad en la organización
Marketing
examen completo, sistemático, independiente y periódico del entorno del marketing, objetivo, estrategias y actividades comerciales de una Entidad o de una unidad de negocio.
Ambiental
proceso de investigación realizado por un Auditor independiente, dirigido a determinar el grado de eficiencia empresarial, en relación con ambiente y la magnitud de la degradación producida.
legal
revisar si la dependencia o Entidad, en el desarrollo de sus actividades ha observado el cumplimiento de las disposiciones legales que sean aplicables (leyes, reglamentos, decretos, circulares, etcétera).
Forense
revisión especializada que se enfoca en la prevención y detección del fraude financiero
Calidad
Es una parte importante del sistema de Administración de calidad de una Entidad, y es un elemento fundamental para la obtención de la norma ISO 9001.
AUDITOR
concepto
El término "Auditor" es utilizado para referirse a la persona o personas que conducen la auditoría, por lo general es el socio u otro integrante del equipo de trabajo o, en su caso, la firma.
características
SER
Ético.
Experto en relaciones (buen manejo interpersonal).
Colaborador.
Empático.
Objetivo e imparcial.
Disciplinado y ordenado.
TENER
Perspectiva global.
Agudeza para los negocios.
Orientación basada en riesgos.
Experiencia en gobierno corporativo.
Pensamiento crítico y capacidad para solucionar problemas. Una escucha activa.
Comunicación asertiva (oral y escrita).
Escepticismo profesional. Conocimiento en el uso de tecnologías.