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Reinforcement learning - Coggle Diagram
Reinforcement learning
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QUOI :question:
L'apprentissage par renforcement est une méthode d'apprentissage automatique dans laquelle un agent apprend à prendre des décisions en interagissant avec un environnement. L'agent prend une série d'actions dans l'environnement pour maximiser une récompense donnée, et reçoit des commentaires sous la forme de récompenses positives ou négatives en fonction de ses actions.
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QUAND :question:
Tout problème impliquant la prise de décisions dans un environnement complexe et incertain peut potentiellement bénéficier de l'utilisation de l'apprentissage par renforcement.
Par exemple, un robot peut utiliser cette méthode pour apprendre à se déplacer dans un environnement inconne
Un jeu vidéo peut utiliser cette méthode pour entraîner des agents à jouer contre des adversaires humains ou informatiques
Une entreprise peut utiliser cette méthode pour optimiser ses opérations en utilisant des données en temps réel pour prendre des décisions plus intelligentes.
POURQUOI :question:
Le but de l'apprentissage par renforcement est d'apprendre à prendre des décisions qui maximisent la récompense cumulative au fil du temps.
L'apprentissage par renforcement est utilisé pour résoudre des problèmes dans lesquels un agent autonome doit apprendre à prendre des décisions en interagissant avec un environnement complexe et incertain.
OÙ :question:
Les jeux vidéo
La robotique
La reconnaissance vocale
La recommandation de produits
La publicité en ligne
La planification de trajectoire
Le domaine de la santé
COMMENT :question:
Pour utiliser cette méthode, il faut définir le problème et les objectifs à atteindre, identifier l'environnement, concevoir l'agent qui prendra des décisions et définir la politique de l'agent. Pendant l'entraînement, l'agent effectue des actions, reçoit une récompense ou une punition pour chaque action et met à jour sa politique pour maximiser les récompenses. L'objectif final est de créer un agent capable de prendre les meilleures décisions pour atteindre les objectifs fixés.