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CONCEPTO DE GRUPOS Y TIPO DE GRUPOS - Coggle Diagram
CONCEPTO DE GRUPOS Y TIPO DE GRUPOS
definición
Se forma un grupo a un conjunto de 2 o más personas que relacionan, donde se reúnen para cumplir metas y objetivos
Tienen objetivos en común con sentido de Identificado, organizados y con valores
Mantiene relación personal mínima y comunicación
En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de organización.
formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.
criterios de grupo
objetivos: grupos formales (organizado, con objetivo explicito)
grupos informales(objetivos implícitos)
estructura: grupos espontáneos y grupos institucionalizados.
nfluencias: grupos de permanencia y grupos de referencia
tamaño: grupos pequeños se da una relación directa y constante entre todos los miembros, grupos medianos se da una relación directa esporádica.
grupos grandes se da una relacion no directa
elementos de un grupo
Grupo anárquico: ausencia general de normativa y requisitos formales, ambiente Informal, distendido, osciliaciones del número de miembros.
Grupo autocritico: organización férrea, normativa estricta. disciplina y Jerarquización.
Grupo democrático: elabora una normativa clara, aceptada por todos, fluidez de comunicación, posibilidad de cambio de la jerarquia.
Grupo de trabajo: centra sus esfuerzos la solución de un problema.
Grupo de formación centra sus esfuerzos en los procesos socio emotivos tratando perfeccionar la comunicación y autoconocimiento
Grupo mixto: Solución a Elementos de tipo de grupo de problemas provocados por la tarea a realizar asegurando la comprensión socioemotiva de los distintos miembros
Grupo teorico: enfocado hacia la adquisición de conocimientos e Intercambio de Información
Grupo práctico: orientado hacia la solución de problemas prácticos
Grupo ético; centrado en la conducta Individual o grupal y los modos de mejorarla.
Grupo estético: dirigido a la diversión, el recreo, el esparcimiento
tipos de grupo con su clasificación
tamaño
se distingue entre grupos pequeños y grupos grandes. grupos grandes serien aquellos que sobrepasan el número de miembros mencionado, y constituirán lo que suele denominarse como grupos sociales.
temporales
grupos permanentes
Los primeros son aquellos cuya existencia se mantiene durante largos periodos de tiempo o al menos, con componen como por las personas ajenas a ellos concebidos o percibidos como grupos estables
grupos temporales.
los grupos temporales son aquellos que existen con el objetivo de realizar una tarea, proyecto o actividad determinados
tipo y origen de pertenencia
grupos primarios y grupos secundarios
Un reducido número de miembros, grupos primarios y grupos secundarios
Una relativa duración en el tiempo.
La fuente de solidaria, cohesión e identificación
grupos de permanencia y grupos de referencia
Individuos eligen o seleccionan como modelos a partir el grupo de referencia puede coincidir con el de pertenencia o encontrarse muy alejado de él.
los grupos de referencia pueden ser cualesquiera que el individuo elija como tales: grupos políticos, clases sociales, grupos profesionales, grupos religiosos o grupos determinados
nivel de formalidad
grupos formales
Carácter racional: son producto de una planificación deliberada.
por parte de la organización son expresión material de las condiciones teóricas: de las estructuras de trabajo, de comunicación y de poder prescripciones fijas que influyen sobre las personas y las situación.
Finalidad: están orientados a la consecución del objetivo u objetivos de la organización de la que forman parte
grupos informales
Carácter espontáneo son resultado de ciertos procesos naturales de interacción entre los miembros que se encuentran en contacto directo. de las estructuras de trabajo, de comunicación y de poder. Carácter normativo informal prácticas habituales. Necesidad: se encuentran de los miembros y se sustentan sobre las experiencias compartida
caracter de formación
Carácter espontáneo son resultado de ciertos procesos naturales de interacción entre los miembros que se encuentran en contacto directo. de las estructuras de trabajo, de comunicación y de poder. Carácter normativo informal prácticas habituales. Necesidad: se encuentran de los miembros y se sustentan sobre las experiencias compartida
grupos artificiales: son grupos que se forman
externamente con el propósito de estudiar algún aspecto de su funcionamiento, sus procesos,