Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Rakenne :unlock: - Coggle Diagram
Rakenne :unlock:
Hallinto & Päätöksenteko :pen:
Kuka tekee päätöksiä, missä tilanteessa ja kuinka kauan?
Kenellä on valta? Mikä ryhmä tekee mitäkin päätöksiä?
Päätöksentekomuodot
"Tarvitsemmeko yhteisen kannanoton tähän päätökseen?"
Osallistava, suora demokratia
Enemmistöpäätös
Konsensus
Kukaan ei vastusta
Sosiokratia
"Riittävän hyvä nyt, riittävän turvallista kokeilla"
Hyvän päätöksenteon edellytyksiä
Ihmisillä on riittävästi tietoa ja aikaa pohtia
Hyvä fasilitiointi = tasapuolisesti tilaa osallistua
Päätökset kirjataan ja vahvistetaan sovitulla tavalla
Päätökset osallisten tietoon ja nähtäville
Päätöksen vastustus auttaa kehittämään ehdotuksia
Millainen on hyvä päätös?
Vaikuttaa ongelman syihin, ei oireisiin
Ryhmän päätösvallan piirissä
Joustava, ei lukittu
Selkeä
:star: Millaista päätöksentekomuotoa käytämme yhteisössämme ja miksi? :star:
Omistaminen ja laillinen järjestäytyminen & Talous
:house_buildings:
Kuka omistaa kiinteistöt? :silhouette:
Osuuskunta
Sun Ahonlaita
Yhdistys
Katajanmäki,
Keuruun ekokylä
Osakeyhtiö
Kurjen ekokylä,
Livonsaaren yhteisökylä
Säätiö
Ikikaiku-säätiö
Ulkopuolisen omistajan vuokralaisina
Peruskirja :pen:
Laillisena toimijana vs. rekisteröimätön yhteisö?
Rekisteröity yhteisö
+rahoitukset
+yhteinen omaisuus
+kasvot yhteiskunnallisena toimijana
+hankkeet
Rekisteröimätön yhteisö
Byrokraattisten säätöjen välttäminen
Raskas lainlukutaidon kehittyminen
Millä tavalla virallinen järjestäytyminen vaikuttaa sisäiseen tasapainoomme ja miten se vaikuttaa sisäiseen arvojärjestykseemme?
Talous :moneybag:
"Täytyykö kaikkien maksaa sama summa?"
"Vaihteleeko summa käytössä olevan tilan mukaan?"
"Huomioidaanko ihmisten erilaiset taloudelliset tilanteet?"
"Huomioidaanko vanhukset/lapset?"
:star:Miten hoidamme talouden ekokylässä?:star:
:star:Millainen omistajuus-ratkaisu ekokylällemme?:star:
Asema ja johtajuus :silhouettes:
Asema = etuoikeuksien summa :silhouettes:
Asemaan vaikuttaa mm: tausta, terveystila, psykologinen tasapainotila, kyky oppia ja kehittyä, sosiaalinen asema, vauraus, koulutus..
Kuinka kauan olen ollut ryhmässä?
Kuinka paljon olen sijoittanut taloudellisesti ryhmään?
Olenko vanhempi, tai nuorempi muihin ryhmän jäseniin verrattuna?
Tunnenko muut ryhmän jäsenet hyvin?
Olenko ammattitaitoinen osa-alueella joka on oleellista ryhmälle?
Aseman ja vallan väärinkäyttö luo konfliktia
Johtajuus :fire:
:star:Millä osa-alueella johdat ekokylässä?:star:
Johtaja toimii ryhmän arvojen ja jäsenten palvelijana :<3:
Jos henkilöllä on johtajuutta jollain osa-alueella, hänen on helpompi hyväksyä toisen johtajuutta
= Ryhmän organisoituminen ja sopimukset :check:
Voi jähmettää, mutta oikein tehtynä luo turvaa, selkeyttä ja vähentää mahdollisia ongelmia
Miltä tuntuu jos keittiössäsi haarukat ja veitset löytyvät aina samasta paikasta?
Vaatii aikaa ja resursseja luoda
