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Nuevas formas de organización laboral en la industria automotriz
. Importancia económica del cluster automotriz-autopartes en Guanajuato
industria manufacturera nacional
polo automotriz más importante de México
actividades
ensamble de automóviles y camionetas
sistemas de transmisión
asientos para vehículos
carrocerías y remolques
equipo eléctrico y electrónico
Concentración de las unidades económicas
Celaya, León, Irapuato y Silao concentran
Objetivo
Diversificación
atraer más empresas
Equipos de trabajo
Transición del paradigma fordistataylorista al toyotista
Reducción del número de proveedores
Roptura del esquema del trabajo especializado y rutinario
Atención en calidad de los procesos
Conocimiento
l intercambio de conocimientos y de información
capacitación
Beneficios
se crean sinergias
se aumenta el compromiso
coordinación organizacional
reducen la ambigüedad
facilitan la adaptación
Integración y identificación con la organización
descentralización y rotación de tareas
salario
toma de decisione
la unidad básica es el grupo y no los individuos
Las características del corporativo General Motors
instalaciones
Toluca
Fundicón y motores
San Luis Potosí
Ensambles, trasmiciones, estampado
Ciudad de México
Ensamble
Silao
Ensambles, trasmiciones, motores y estampado
Ramos Arizpe
Ensamble, motores, transmisiones, estampado
Equipos de trabajo en el cs: estructura, cualidades y formas de coordinación
Peculiaridades de la estructura de los equipos de trabajo
Objetivos
, solución de problemas
productividad
equipos de trabajo
equipos autodirigidos
Conformación
Estructura en torno a 5 o 6 mets
Cualidades
Bienestar físico
Bienestar Mental
Comunicación en idioma inglés
Disciplina
Proceso de selección y capacitación del personal
adquisición de nuevas habilidades y conocimientos
flexibilidad laboral y el entrenamiento
planeación y fijación de meta