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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL TELENTO HUMANO, GESTION DE RECURSOS HUMANOS,…

- - - - Integra a la organización un nuevo colaborador acertado, prioritariamente para suplir las necesidades que la estructura requiera y así, aumentar la eficiencia.
        
        ETAPAS
        
        Preseleccion
        
        Pruebas de selección
        
        Selección final
        
        Definición del puesto de trabajo
  - - - Tiene como finalidad atraer talentos necesarios para el perfecto e idóneo funcionamiento de la organización
        
        ETAPAS
        
        DEFINICION DE LAS TECNICAS DE RECLUTAMIENTO
        
        INVESTIGACION INTERNA DE LAS NECESIDADES
        
        INVESTIGACION EXTERNA DEL MERCADO
    - - Software de reclutamiento
        
        Tienen la intención de descarta o aceptar, ahorrando así tiempo valioso para los reclutadores
      - Descripción del trabajo y publicación en portales
        
        Atrae personal para vacantes
      - Grupo de herramientas de reclutamiento 2.0
        
        Automatización de búsqueda de personal ídoneo a traves de redes sociales
- - - - Recepción de candidatos
        
        Selección inicial
        
        Llenado de solicitud de empleo
        
        Entrevista inicia
        
        Aplicación de los examenes
        
        Entrevista final
        
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