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Guide nb/trans - AC, Public, Privé, Associations aides - Coggle Diagram

- - - - Le glossaire est une bonne idée (à reprendre, mais à modifier, FtM ou MtF n'est pas à recommander)
      - Astuces avant tout concrètes et tangibles, guide autant complet que facile à naviguer (réfléchir à la présentation, texte, mais utilisation des éléments de liste, graphiques, etc.
      - Faciliter son appropriation par les lecteurs
    - - Recueillir des témoignages
        
        Interview un cercle le plus élargit/divers de personnes out/non out NB/trans en entreprise/organisation (de tout âge, milieu pro, ethnicité/race, géographie, etc.)
        
        Recueillir des témoignages de personnes concernées, mais aussi de personnes qui ne connaissent rien au sujet pour adapter notre discours. Objectif pédagogique.
        
        Recueillir des exemples de bonnes pratiques déjà en place et validées par les personnes concernées
    - - Rassurer
    - - Marque employeur
      - QVT
      - Productivité
      - Facilité à employer
        
        Marchés en tension
    - - Cout économique de la discrimination
        
        "Business Case For Diversity"
      - Perte de productivité
      - Difficulté à recruter des talents jeunes
- - - - Que l'identité et l'expression de genre soient au choix de la personne dans son entreprise (au moment de son embauche et changement facile ensuite si elle le veut).
    - - Bien-être des personnes non binaires et trans en milieu pro (c.-à-d. peuvent vivre et exprimer leur identité de genre / expression de genre, etc. sans discrimination et sans