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Fundamentos de Administración, Fuente: Presentación de clase proceso…
Fundamentos de Administración
Definición de administración
Ciencia, técnica y arte que coordina los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros para logro de un objetivo
Proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos
Administración en el entorno global
Globalización
Integración de las economías del mundo producida por la reducción de los costes de trasporte y comunicación
Amplitud de los mercados, reducción de costos
Apertura de fronteras, integración de los pueblos
Adopción de tecnologías de clase mundial
Beneficios
Mayor desarrollo científico
Cooperación internacional
Mejor aprovechamiento de recursos
Sistema global de protección de los derechos humanos
Riesgos
Falta de control sobre los mercados
Aumento de los desequilibrios económicos
Aumento de la desigualdad social
Incumplimiento de los estándares laborales
Fases
Exportar a otros paises
Los gerentes invierten en vender mas productos en el extranjero
Representa el esfuerzo mas intenso de los directores por participar en los mercados mundiales
Responsabilidad social
Es el deber de una empresa aparte de los requisitos legales y económicos, de perseguir metas de largo plazo a bien de la sociedad
Fuerza de trabajo productiva, principio de valor compartido, oportunidad de innovación, propuesta de valor única, reputación, importancia de la estrategia
Proceso Administrativo
Fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración
Mecánica
Planeación
Propósitos, objetivos, estrategias, políticas, programas, presupuestos, procedimientos
Organización
División del trabajo, Jerarquización, departamentalización, descripción de funciones, coordinacion
Etapas que se interrelacionan y forman un proceso integral
Dinámica
Dirección
Toma de decisiones, integración, motivación, comunicación, supervisión
Control
Establecimiento de estándares, medición, correlación, retroalimentación
Cultura organizacional y entorno
Logra ser un marco de referencia para comprender el comportamiento de los individuos
Representación simbólica de los intentos pasados de adaptación y sobrevivencias
Liderazgo, valores, ritos y ceremonia, historia, normas, creencias, motivación, comportamiento
Características
Regularidad de los comportamientos observados
Normas
Valores dominantes
Filosofia
Reglas
Clima organizacional
Administración de las organizaciones
Proceso relativo y contingente que no esta regido por normas o principios universales
Sistema 1 autoritario coercitivo
Sistema 2 Autoritario benevolente
Sistema 3 Consultivo
Sistema 4 Participativo
Ética Administrativa
Valores, buenas practicas
Principios empresariales
Reglas y principios que definen la conducta correcta e incorrecta
Administración en las organizaciones
Empresa
Organización que transforma un conjunto de recursos físicos monetarios y cognitivos en bienes y/o servicios
Entradas, proceso de transformación, salidas
Fuente: Presentación de clase proceso administrativo teoría de sistemas.ppt
Jesús David Aguilar Márquez
