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EL SUJETO EN LAS ORGANIZACIONES - Coggle Diagram
EL SUJETO EN LAS ORGANIZACIONES
Según Muchinsky las tres ejes son:
“Teoría de las relaciones humanas”
“Teorías de las organizaciones como sistema abierto y del agente complejo y autónomo”
"Teoría clásica o racionalista”
El trabajo de los psicólogos organizacionales
permite mejorar la calidad de vida
5 campos
Selección y colocación
Procesos de selección y colocación de los trabajadores en los puestos adecuados.
Capacitación y desarrollo
Formación y capacitación de los trabajadores para mejorar sus habilidades y competencias.
Evaluación del desempeño
Identificación de criterios o normas
Eficiencia de los empleados.
Medición del rendimiento de equipos de trabajo
Desarrollo de la organización
Maximizar la satisfacción y eficacia
Facilitar el proceso del crecimiento organizacional
El psicólogo organizacional influye sobre las conductas en las organizaciones
Ergonomía
Abarca a los psicólogos, dedicandose en diseñar herramientas, que sean compatibles con las capacidades humanas.
Calidad de Vida Laboral
Nivel de satisfacción laboral
Los ambientes laborales
Equilibrio entre los fines de la organización y los sujetos
El sujeto y las organizaciones constituyen una unidad
lo que significa
Eficiencia y productividad Muchinsky
La interrelación en la organización
