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IDENTIDAD LABORAL
Confluye con las demás áreas de organización e influye en los procesos que conforman las personas. Tiene como objetivo el comportamiento humano en las instituciones
Los psicólogos organizativos intervienen de forma directa e indirecta, su rol es el de incentivar al desarrollo personal y laboral, además de velar por el bienestar humano y laboral.
La organización asigna tareas según las políticas institucionales, estas se relacionan con el avance en los procesos, supervisión y su evaluación. Para ello, el psicólogo organizacional brinda instrumentos de acuerdo a las necesidades de la institución, por ejemplo:
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- Bienestar organizacional.
El psicólogo que debe poseer unas competencias particulares que aporten valor agregado al desarrollo institucional.
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El psicólogo vigía organizacional: este rol ejerce sobre el ejercicio de la observación, dirección, seguimiento y control de la organización.
El psicólogo organizacional un ser polivalente: se conoce como un sujeto versátil eficiente y útil.
Gracias a los conocimientos que presentan la psicología y que son complementadas con otras disciplinas.
El psicólogo dentro del contexto organizacional se da un contexto como un sujeto que toma la organización como acciones colectivas y se singulariza como un pilar en todos los procesos desde un punto empresarial y da intervenciones rápidas.
El psicólogo no sólo debe satisfacer las competencias que demanda la organización, sino que debe poseer unas competencias particulares que aporten valor agregado al desarrollo institucional
los objetivos de la psicología organizacional velan por el bienestar de los trabajadores y su óptimo desempeño, haciendo del psicólogo una figura proactiva de efectividad organizacional
se identifican los siguientes roles que el psicólogo ejerce dentro de las organizaciones, en nuestro contexto
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los objetivos de la psicología organizacional velan por el bienestar de los trabajadores y su óptimo desempeño
Tomando al psicólogo como una figura proactiva de efectividad organizacional, que concibe lo indispensable en cualquier contexto laboral
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