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LIDERAR EL CAMBIO POSITIVO - Coggle Diagram
LIDERAR EL CAMBIO POSITIVO
Los marcos de referencia: Permiten aclarar las situaciones complejas o ambiguas
Un marco de referencia de cambio positivo
Crear la condición para el cambio
Institucionalizar el cambio positivo
Articular una visión de abundancia
Gnerar compromiso con esa visión
establecer un ambiente positivo
Es una habilidad directiva
que busca develar el potencial humano positivo.
El cambio positivo permite que los individuos experimenten apreciación, colaboración, vitalidad y significado en su trabajo
Los directivos eficaces fomentarán la energía postiva en los demás
Al reconocer y recompensar a las personas.
Al ejemplificar o modelar la energía positiva;
Al brindar oportunidades para que establezcan amistades en el trabajo
Para liderar un cambio positivo los directivos deben crear una atmósfera donde pueda darse la curación y la recuperación.
Perdón
Capacidad de abandonar el resentimiento, la amargura y la culpa
Gratitud
Genera un comportamiento recíproco, equidad
y justicia
Compasión
Fomentan 3 aspectos: percepción colectiva, sentimiento colectivo y respuesta colectiva
Técnica que los directivos utilizan para incrementar aspectos positivos "retroalimentacion de lo mejor de la persona
Competencia
Fortaleza
Debilidades
Singularidad
Tipos de estandares de modelos a seguir como puntos de comparación
Estándares de metas
Estándares de mejoramiento
Estándares comparativos
Estándares ideales
Expectativas de los grupos de interés
Liderar un cambio positivo requiere que palabras optimistas reemplacen a las palabras pesimistas.
Por ejemplo:" no puede hacerse","no funcioná","nunca se probará"
Inhiben el cambio positivo, la innovación y la mejora.
Articular una visión de abundancia
Crear declaraciones de visión interesantes
Incluir pasión y principios
Incluir aspectos de los hemisferios cerebrales derecho e izquierdo
Unir la visión a un símbolo
Generar un compromiso con la visión
Aplicar los principios de la recreación
Garantizar compromisos públicos
Instituir una estrategia de pequeños triunfos
Comunicar la visión