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La Diversidad en las Organizaciones - Coggle Diagram
La Diversidad en las Organizaciones
Diversidad
Cada individuo es único por tanto hay que saber aprovechar al máximo el potencial de cada uno
Aptitudes
Aptitudes físicas
Fuerza estática
Fuerza corporal
Fuerza explosiva
Fuerza dinámica
Flexibilidad
Flexibilidad dinámica
Equilibrio
Resistencia
Capacidades intelectuales
Razonamiento inductivo
Velocidad perceptual
Razonamiento deductivo
Comprensión verbal
Visualización espacial
Habilidad numérica
Memroria
Niveles de Diversidad
Superficial
Edad
Etnia
Origen
género
Profundo
Valores
Personalidad
Preferencia laboral
Características demográficas
La fuerza laboral gerencial ha cambiado ya que actualmente no importa el genero ni la etnia como en el pasado
Formas de Discriminación
Intimidación
Burlas e insultos
Acoso sexual
Exclusión
Descortesía
Características biográficas
Género
Edad
Raza y origen étnico
Discapacidades
Discapacidades ocultas
Discriminación
Señalar una diferencia entre elementos, no es negativa necesariamente, lo malo es la discriminación injusta
Discriminación injusta es muy dañina para empleados y para la organización
Mayores conflictos y rotación
Conductas arriesgadas
Menor productividad
Otras características distintivas
Orientación sexual e identidad de género
Religión
Identidad cultural
Antigüedad en el trabajo