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Técnicas de evaluación - Coggle Diagram
Técnicas de evaluación
Evaluación
La evaluación se centra en el desempeño del aprendiz, que incluye el ser y el hacer.
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Evidencias previas
Son evidencias evidencias de conocimientos , habilidades y destrezas del aprendiz.
Aplicables al producto
Son diseños, productos construidos o fabricados y/o artículos escritos.
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De productos
El aprendiz demuestra que ejecuta funciones productivas, instructivos que información para verificar dicho producto.
De conocimientos
Son las evidencias de conceptos, teorías, principios e información del aprendiz.
Técnica observación
Con esta técnica se puede obtener evidencias de habilidades, destrezas aplicación de conocimientos y actitudes de aprendiz en forma detallada y permanente.
Técnica simulación
Con esta técnica se puede generar condiciones similares a las normales, teniendo control de situaciones complejas: Lista de chequeo y escala de estimación.
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Técnica estudio de casos
Es una técnica que trabaja con información de un hecho real o hipotético en una organización y que tiene aplicaciones para procesos de aprendizaje.
Se usa para evaluar competencias relacionadas con análisis de información, toma de decisiones y trabajo en equipo de niveles directivos.
Técnica entrevistas
Es una charla personal entre el instructor y el aprendiz que permite clarificar evidencias documentales presentadas. Ayuda a verificar valores, actitudes y aspectos personales.
Técnica de mapas
Son recursos que presentan gráficamente, que permiten representar jerárquicamente conceptos.
Los instrumentos son: escala de apreciación, pruebas, portafolios, proyectos, monografías, etc.
Lista de chequeo
Es un instrumento estructurado que registra la ausencia o presencia de un determinado rasgo, conducta,
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