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LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD…
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. Compromiso e Involucramiento
Principios
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención SGSST
Se implementan acciones preventivas de SGSST
III. Planeamiento y aplicación
Diagnóstico
Se ha realizado una evaluación inicial
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST
planeamiento para la identificacion de peligros evaluacion y riesgos
Objetivos
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar.
Programa de SST
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los objetivos.
IV. Implementación y operación
El Comité de SST está constituido de forma
paritaria. (Para el caso de empleadores con 20 o más trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores con menos de 20 trabajadores)
Capacitación
Se ha capacitado a los integrantes del comité de SST o al supervisor de SST.
El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador
Medidas de
prevención
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o administrativas.
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro
Preparacion y Respuestas Ante Emergencia
Elabora planes y procedimientos para emergencias
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios, evacuación.
Da instrucciones ante peligro de evacuacion
V. Evaluación normativa
Requisitos legales y
de otro tipo
La entidad pública con 20 o más trabajadores ha
elaborado su Reglamento Interno de SST
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
Los Trabajadores
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección persona
Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes
− Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y mental.
II
. Política de seguridad y salud ocupacional
Liderazgo
El empleador asume el liderazgo en la gestión de SST
Organización
Dirección
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el SGSST
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones y opiniones
VI. Verificación
Supervicion y Monitoreo
Accidentes, incidentes
peligroso
s
Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de trabajo,
Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo
Investigacion de accidentes
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de
accidentes
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
Control de las
operaciones
La entidad pública ha identificado las operaciones y actividades que están
asociadas con riesgos
La entidad pública ha establecido procedimientos para el diseño del lugar de
trabajo, procesos operativos
Auditorias
Se cuenta con un programa de auditorías.
El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la
adecuada aplicación del sistema de gestión de SST
Salud en el trabajo
A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la evaluación de su salud
Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar acciones preventivas o correctivas al respecto
VII. Control de información y documentos
Documentos
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimiento
s
reRecibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas de SST
Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre sSST
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las
recomendaciones de SST
Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento
nterno de seguridad.
Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
Congrol de la documentacion
Puedan ser analizados y verificados periódicamente
Están disponibles en los locales.
Gestión de los
registros
Registro de exámenes médicos ocupacionales
Registro de estadísticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
VIII. Revisión por la dirección
Las disposiciones adoptadas por la dirección
Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
Los cambios en las normas.
La información pertinente nueva.
Estructura y reponsabilidades
El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador
**AULA - MERANI
Yuri Rodrigues