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CULTURA, CLIMA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO HUMANOEN LAS ORGANIZACIONES…
CULTURA, CLIMA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO HUMANOEN LAS ORGANIZACIONES
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El desarrollo y la permanencia de las organizaciones depende, cada vez en mayor medida, de las personas que la integran.
Su relevancia y consecuencias para la vida de nuestras instituciones y la de cada uno de sus integrantes.
La cultura organizacional es el conjunto de los comportamientos sociales, reconocidos dentro de la organización.
Cohesión interna, a la aparición del sentimiento de nosotros por medio del acervo cultural compartido.
Es la adecuada y eficiente vinculación entre la organización y el medio externo, necesaria para la supervivencia y consolidación el grupo.