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LEY FEDERAL DEL TRABAJO - Coggle Diagram
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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Art. 3
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Art 3 Bis
Hostigamiento
Es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas.
Acoso sexual
Es una forma de violencia, donde hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima
Art. 4
Libertad de trabajo
No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos
Art. 5
Disposiciones que no se pueden establecer en una contratación laboral por que va en contra de disposiciones de orden público
I. Trabajos para adolescentes menores de 15 años
II. Jornada mayor a la permitida en la ley
IV. Horas extraordinarias para menores de 18
V. Salario inferior al mínimo
VI. Salario no remunerados
X. La facultad del patrón de retener el salario por concepto de multa
XI. Salario menor que el de otro trabajador en la misma empresa por trabajo de igual eficiencia.
XII. Trabajo nocturno industrial o trabajo después de 22 hrs a menores de 16
XIV. Encubrir una relación laboral con actos jurídicos simulados para evitar cumplimiento de obligaciones.
XV. Registrar a un trabajador con un salario menor al que realmente recibe.
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