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Organigramas - Coggle Diagram
Organigramas
¿Qué son?
Es la representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa. Muestra todos los cargos que existen, la persona responsable de cada área y la relación que existe entre un departamento y otro.
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¿Para qué sirven?
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Permiten detectar fortalezas o áreas de oportunidad en cada departamento y analizar el crecimiento orgánico de una compañía.
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Tipos
Organigrama de Matriz
Estructura de trabajo en la que los miembros del equipo dependen de varios líderes, se utiliza para ilustrar las estructuras organizativas matriciales en empresas a gran escala.
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Organigrama Funcional
Se diseña con base en las funciones de los diferentes departamentos de una empresa, con el fin de ordenar de forma vertical a los líderes de cada área
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Organigrama Horizontal
El organigrama horizontal es aquel que representa la estructura de una empresa de izquierda a derecha, en lugar de hacerlo de forma vertical
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Organigrama Divisional
El organigrama horizontal es aquel que representa la estructura de una empresa de izquierda a derecha, en lugar de hacerlo de forma vertical
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Organigrama Vertical
Se utiliza para mostrar la jerarquía de una empresa con el objetivo final de determinar cuál es la cadena de mando y quiénes son los miembros del equipo.
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Organigrama Mixto
Se trata de un organigrama muy utilizado por empresas de gran tamaño que tienen una estructura compleja. Se organizan de manera jerárquica para establecer los mandos de control y a la vez poseen una estructura horizontal donde se promueven los equipos multidisciplinares.
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Organigrama Circular
DEl organigrama circular es un tipo de organigrama empresarial en el que la estructura de la organización se muestra en círculos concéntricos que van desde dentro hacia fuera y en el que se coloca al cliente en el centro.
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