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MANUAL DEL ENTREVISTADOR, 29.03_entrevista, 1_8a4jH21-nNB-AGnEhDfWLg -…

- - - - Luego, efectúa evaluaciones del candidato
    - - Obtener el resumen de los puntos fuertes y débiles
        
        También resumen global y las recomendaciones
      - Tener en cuenta
        
        Las calificaciones son relevantes
  - - - Revela actitudes, intereses y cualidades
    - - Tener en cuenta los temas cruciales para la personalidad del candidato
- - - - La conducta pasada
      - La futura eficacia
      - La dirección de carrera profesional
    - - Trasmitir aceptación e interés
      - Analizar y pensar criticamente
  - - - Dirigir la entrevista e interpretar de manera lógica
  - - - Ayuda a comprender el presente y predecir el futuro
  - - - ¿Puede el candidato desempeñar el puesto?
      - ¿Querrá hacer el trabajo?
      - ¿Cómo se lleva con los demás?
  - - - Efecto Halo
      - Prejuzga a un candidato
      - Proyección
      - Síndrome de la vieja corbata escolar