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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS :male-office-worker::skin-tone-4:,…
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
:male-office-worker::skin-tone-4:
Las relaciones interpersonales :raised_hand_with_fingers_splayed:
Escuchar la conversación es diferente a oír :ear:
La mirada humana expresa sentimientos :eye: :eye-in-speech-bubble:
La afabilidad da calidad a la convivencia :star2:
El liderazgo :necktie:
La gratitud
Reconocimiento en forma de palabra
Justicia
Veracidad
Confianza
Bases de la colaboracion :silhouettes: :silhouettes:
Equipos
Tipos:
De solución de problemas
:speaking_head_in_silhouette: Discutir las maneras en que se puede mejorar la eficiencia, la calidad y el ambiente de trabajo.
Autodirigidos
Cooperar para producir un bien completo, un servicio o una parte importante gerencial.
Interfuncionales
Permite que la gente de diferentes áreas comparta información, desarrolle nuevas ideas y organizar proyectos complejos.
Grupos
Modelo
Tormenta
Normatividad
Desempeño o funcionamiento
Dispersión
Tipos:
De acción conjunta
Cumplir trabajos de manera independiente
De interacción
Colaboración del proyecto
De reacción
Resolver determinados conflictos :helmet_with_white_cross:
La
diferencia
es:
Que un
grupo
interactúa para compartir información y tomar decisiones para el desempeño :speaking_head_in_silhouette:
Que un
equipo
suma esfuerzo individual para un desempeño mayor :muscle:
Jaigroj
:crab: