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Liderazgo en Crisis y la Organización que Aprende - Coggle Diagram
Liderazgo en Crisis y la Organización que Aprende
Caracteristicas
Incertidumbre
Cambio Acelerado
Complejidad Sistemática
El liderazgo efectivo se hace vital
La sobrevivencia se apodera de la mente y corazón y cada quien ve por sus intereses
Puntos
Confirma Autoridad y Dirección
Establece Seguridad Mental y Emocional
Emplea el Conocimiento Explícito y táctico a favor de la organización
Alterar el curso de las acciones hacia una decisión acertada, reconocer patrones, verificar fuentes de información
Gestiona las Expectativas de todas las Audiencias
Gestiona los sesgos y prejuicios
Documenta las decisiones y resultados
1) Sesgo Anclado
Se quedan con una solución
2) Sesgo de Confirmación
Los lideres escuchan lo que sus creencias les permiten
3) Sesgo de Sobre Confianza
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Inversionistas, operativos, proveedores y/o clientes
Las Organizaciones
Tienen la capacidad de aprender gracias a los individuos que la componen
Localizar los problemas de aprendizaje
PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL APRENDIZAJE
Yo soy mi puesto
Lealtad a la tarea, confusión con la identidad, olvido del propósito de la empresa, no hay responsabilidad compartida
El enemigo extermo
La ilusión de hacerse cargo
La fijación en los hechos
La parábola de la rana hervida
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Creer que para cada hecho hay una causa obvia, énfasis en los acontecimientos inmediatos
Necesidad de hacerse cargo para enfrentar problemas, controlar desde la distancia
Culpar a otros de los problemas
Organizaciones Inteligentes
Proceso de capacitación continua
Busca "aprender a aprender"
Atendida la experiencia y el conocimiento táctico y explícito
Especialización
Enfoque sistemático y holístico
Trabajo en equipo
Intercambiar conocimientos
Disciplinas
Dominio Personal
Expandir capacidad personal para crear los resultados deseados
Modelos Mentales
Reflexionar, aclarar continuamente y mejorar imagen interna del mundo
Visión Compartida
Sentido de compromiso grupal
Aprendizaje en Equipo
Aptitudes colectivas para el pensamiento y comunicación
Pensamiento Sistemático
Modo de analizar y comprender en sistema
