Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ORGANIZACION: Proceso para alcanzar objetivos IMG-4138 - Coggle Diagram
ORGANIZACION: Proceso para alcanzar objetivos
FINALIDADES
Generar valor economico.
Producir servicios para necesidades sociales
Mantener continuidad
Perseguir el desarrollo personal.
ENFOQUES
Humano-relacionista
Burocratico
Cientifico
Neohumano-relacionista
Administrativo
De sistemas
ETAPAS
Nacimiento
Crear-sobrevivir
Juventud
Estabilidad. Ganar reputacion
Madurez
Individualidad y adaptabilidad. Contribuir a la sociedad.
CARACTERISTICAS
Mas acción, menos meditación
Autonomía e Iniciativa
Productividad
Valores
Diligencia
Staff reducido
Amplitud y rigurosidad
CAMBIO: Modificacion de un estado a otro
ETAPAS
Descongelamiento
Movimiento
Recongelamiento
CAMBIO PLANEADO: Esfuerzos para eliminar una situación insatisfactoria
Diagnostico y planificación
Acción
Evaluacion
CAMBIO ORGANIZACIONAL: Modificación, transformación, alteración.
Cambios en sistemas orgánicos
TIPOS
Evolucion
Resolucion
Desarrollo sistematico
REQUISITOS para el cambio
Contacto con la realidad
Creatividad
Flexibilidad
Integracion
Recursos
ELEMENTOS
Cliente
Productor
Mision
Metas
Programas
