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CAMBIO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN 
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¿QUE ÉS UNA EMPRESA
Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en que la propia empresa actúa.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
a) Edificios, maquinaria y equipos.
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ENFOQUES
Administrativo, científico, humano-relacionista, burocrático o estructuralista, neohumano-relacionista y enfoque de sistemas
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¿QUE ES UN CAMBIO?Es cualquier modificación o movimiento de un plano o estado a otro que es fácilmente perceptible dentro de un contexto y es llevado a cabo en función del desequilibrio provocado para alcanzar unas homeostasis relativamente perdurable
ETAPAS QUE FACILITAN EL PROCESO DE CAMBIO
Descongelamiento, movimiento y recongelamiento
¿QUÉ ES LA RESISTENCIA AL CAMBIO? Se puede definir como aquellas fuerzas restrictivas que obstaculizan un cambio .
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FENOMENO DE CAMBIOS:
Existen diferentes maneras de reaccionar a los “hechos nuevos” del medio que rodea a las personas y organizaciones, en el cual están insertas como sistemas abiertos, a saber:
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TIPOS DE CAMBIOS EN LAS ORGANIZACIONES SEGUN BLAKE Y MOUTON (1971)
Evolución, Resolución y Desarrollo sistemático