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La Función del Gerente General, Mayadevi Gari - Coggle Diagram
La Función del Gerente General
Responsabilidad de llevar adelante múltiples funciones.
Su trabajo principal es
Producir resultados efectivos a cortos y largo plazo
Establecer una dirección estratégica
Fijar metas y gestionar standards de desempeño
Ordenar y asignar recursos
Seleccionar y entrenar personal
Organizar esfuerzos
Mantener y comprender las operaciones cotidianas
Construir un ambiente de trabajo positivo
Decide si la empresa se regirá por una estrategia explícita y formalizada
Ordenamiento de recursos frecuentes
Asignan un a alta prioridad a las actividades
Involucran:
La definición y supervición del proceso de selección
Supervisión que garantice cada función a analizar
Determinación de las normas de requisitos de funciones
Asgurarse que tengan asignaciones desafiantes y oportunas
programas competitivos
posiciones gerenciales sobresalientes
Desempeño en funciones dominantes en el diseño de la organización de la empresa
En la organización incluyen tres actividades importantes
Definición de conceptos estructurales que seguirá la empresa
Desición sobre los cargos superiores de la estructura organizativa
Definición de relaciones inter-funcionales
Establecen altas pautas en la organización
Su rol requiere de una figura más representativa, sensitiva al mercado y a la organización, capaz de lograr un balance entre lo externo y lo interno
cumple con responsabilidades de custodio y potenciador de la imagen y marca de la empresa
Es el “Líder coordinador, integrador y alineador” de todos los recursos bajo su geografía
Roles que caracterizan:
Interpersonal
Informativo
Decisor
Según sus capacidades
Negociar, no a mandar
Papel colaborador
Habilidades de negociación
Destrezas de motivación
Liderazgo participativo
Mayadevi Gari