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Empresa, administración y proceso administrativo
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de la sociedad,
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Según su actividad o mercado: sector primario, sector secundario, sector terciario, sector
cuaternario (agricultura, ganadería, industria y servicios)
Según su creación o forma jurídica: sociedad anónima, sociedad de responsabilidad
limitada, sociedad individual o cooperativas.
Según su tamaño: empresas grandes, empresas pequeñas y medianas
según el numero de trabajadores:
mediana: de 50 a 250 trabajadores
pequeña de 10 a 50 trabajadores
grande mas de 250 trabajadores
Origen de la administración:
Fue desarrollado por Henri Fayol en el año 1916, constituyéndose en un paradigma del proceso
administrativo y de las áreas funcionales;
Funciones de la administración: otros autores lo denominan “ciclo administrativo” teniendo en
cuenta que las etapas son sucesivas, ellas son:
Planificación
La función de planificación consiste primero en determinar:
¿Qué se va a ser? o ¿Dónde estamos parados?
¿Qué se desea conseguir (objetivos)?
¿Qué se va a hacer para alcanzarlo?,
¿¿Cómo lo va a hacer (recursos)?,Quién y cuándo lo va a hacer?
Organización
Responde a la pregunta ¿Cómo se va hacer?
La organización de la empresa se centra en la estructura y los modos de actuación para conseguir que esta logre los objetivos empresariales que se plantea.
Dirección
la dirección es dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales.
Control
Para asegurar que los hechos se ajusten a los planes y objetivos de las empresas, es que se realiza
el control,
Empresa y Organización
En el campo de la administración, se utilizan el término empresa y organización en las empresas se describen los niveles de la
misma, identificándose tres niveles
organizacionales:
El nivel institucional:
gerencial o de conducción, es el más alto y debe cumplir con todas las
funciones del proceso administrativo:
El nivel intermedio:
articula el nivel gerencial con el operativo, es el conocido como mandos
medios,
El nivel operativo:
corresponde al nivel más bajo de la organización, designado como el nivel de
supervisión o gerencia de primera línea;
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