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Elementos que infieren en el desarrollo de la cultura organizacional -…
Elementos que infieren en el desarrollo de la cultura organizacional
AUTONOMIA INDIVIDUAL
Se refiere al grado de iniciativa y responsabilidad que cada uno de los miembros tiene dentro de la organización para dar inicio a cualquier actividad
Ejemplo: En mi trabajo desafortunadamente es muy difícil encontrar personas con iniciativa, al ser una dependencia gubernamental es complicado
ESTRUCTURA
Esta se refiere a la forma en que se encuentra organizada la institución; normas, reglamentos y políticas que rigen a la empresa
Ejemplo: En este apartado si puedo considerar todas las reglas y políticas que se aplican en mi trabajo, desde gacetas, manuales y reglamentos, una de las reglas sencillas es siempre respaldar la información con acuses de recibido
APOYO
Es la cantidad y, sobre todo la calidad de la ayuda que los gerentes manifiestan a sus subordinados
En mi trabajo es básica esta parte, al tener pocos trabajadores con autonomía individual, es indispensable que los jefes de mayor jerarquía estén al pendiente y dando apoyo a los
subordinados
IDENTIDAD
Consiste en la identificación de cada trabajador, no solo con sus amigos o equipo de trabajo, si no con la organización como tal.
En este caso veo mas identificados a mis compañeros con el Sindicato, que viéndolo desde este punto también es una organización
DESEMPEÑO
Este se ocupa de la manera de evaluar y, de motivar el desempeño laboral de los miembros de la organización, y la importancia que se le de a los reconocimientos
En este sentido puedo mencionar que en mi trabajo nosotros llevamos a cabo las premiaciones a los maestros y bueno desde ese punto de vista es motivante para ellos
TOLERANCIA AL CONFLICTO
Es la habilidad tanto individual como grupal, de manejar situaciones difíciles y las relaciones entre compañeros
En esta parte creo que como en todas las empresas, en mi trabajo debe haber demasiada tolerancia ya que trabajamos bajo presión, y en cualquier momento estallan los compañeros, por eso hay que ser amables y empáticos
TOLERANCIA AL RIESGO
Se refiere a la capacidad para innovar y enfrentar situaciones de peligro
Aquí puedo hablar de manera personal, a mi me encanta se innovador y arriesgarme, en mi trabajo eso es super importante, para dar mayor velocidad a los procesos.
