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CAMBIO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Es un proceso
Personas interactuan para alcanzar objetivos
Empresa es una unidad económico-social
Elementos que la conforman
Capital
Trabajo
Direccion
Se coordinan para responder a los requerimientos del medio humano
Planificar un cambio
Surge por la necesidad de obtener un cambio participativo y manejar la resiliencia al cambio
Blake y Mouton (1969) colocan la dinámica de las
organizaciones por encima de la dinámica de los individuos.
Elton Mayo
Existe resistencia al cambio a nivel social por dos razones
Conformidad con las normas
Cultura Organizacional
Facilita la detección de los temores que el sistema experimenta y los efectos que
presiente.
Existen tres etapas secuenciales que facilitan el proceso de cambio
de los sistemas
