Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

EL CONTRATO - Coggle Diagram

- - - - Objeto lícito
        
        Causa licita
        
        Capacidad para contratar
  - - - Prestación de servicios lícitos
      - Remuneración
      - Acuerdo de voluntades
      - Dependencia
  - - - b) A sueldo, a jornal, en participación y mixto
        
        c) Por tiempo fijo, por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional
        
        d) A prueba
        
        e) Por obra cierta, por tarea y a destajo
        
        f) Por enganche
        
        g) Individual, de grupo o por equipo
- - - - Ejemplo: Si vas a prestar dinero a un amigo, tu amigo debe firmar un contrato que describa la cantidad del préstamo y los términos de pago
  - - - Es el contrato en el cual se cancela la remuneración mensualizada. Ejemplo. Trabajo en oficinas
        
        EN PARTICIPACIÓN
        
        Es aquel en el que el trabajador tiene parte en las utilidades de los negocios del empleador, como remuneración de su trabajo.
    - - Es el día que se trabaja, es decir el contrato a jornal sería que se remunera por día trabajo. Ejemplo: Impulsadora de temporada
        
        MIXTO
        
        Además del sueldo o salario fijo, el trabajador participa en el producto del negocio de retribución por su trabajo. Ejemplo: Contrato de obras
    - - POR TEMPORADA
        
        Es aquel que acordamos sin establecer límites en su duración, ni en la prestación de nuestros servicios como empleado y que permanece vigente en el tiempo hasta que la empresa o tú decidáis romper dicho acuerdo. Ejemplo: Contratación de vendedores por temporada navideña
      - INDEFINIDO
        
        Es aquel que acordamos sin establecer límites en su duración, ni en la prestación de nuestros servicios como empleado y que permanece vigente en el tiempo hasta que la empresa o tú decidáis romper dicho acuerdo.
        
        Ejemplo: Contratos en sectores Públicos
        
        Periodo de prueba 90 días
        
        EVENTUAL
        
        Son aquellos que se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador Ejemplo: Remplazo por maternidad o paternidad
        
        OCACIONAL
        
        Su objetivo es la atención de necesidades emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador. Ejemplo Contrato SAP4 en Sector Publico
        
        No puede exceder de 30 días en un año
    - - POR OBRA CIERTA
        
        El trabajador toma a su cargo la ejecución de un labor determinada por remuneración que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideración el tiempo que se invierta en ejecutarla.
      - POR TAREA
        
        El trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en jornada o en un periodo de tiempo previamente establecido.
      - POR MODALIDAD DE TRABAJO
        
        POR OBRA CIERTA DENTRO DEL GIRO DE NEGOCIO
        
        Va destinado a personas que realicen actividades de construcción y estén en la ejecución de alguna obra dentro del sector estratégico del Estado Ecuatoriano
        
        A DESTAJO
        
        El trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de superficie y en general por unidades de obra, y la remuneración se pacta para cada una de ellas, sin tomas en cuenta el tiempo invertido en el labor.
        
        POR PERSONAS
        
        DE GRUPO
        
        Todos los trabajadores emplean su esfuerzo con la finalidad de realizar una obra única, con la remuneración que puede ser única para el grupo
        
        POR EQUIPO
        
        El trabajador no interviene individualmente sino como una persona colectiva o conjunto de trabajadores, estén o no constituidos en persona jurídica, si varias personas se presentan a ofrecer sus servicios para realizar en común