AADP
Objetivos
Requisito para promoção por merecimento e antiguidade
Fator de aferição do mérito na composição da ficha de promoção por merecimento
Composição da ADI
Fatores
Disciplina
Habilidades Profissionais
AptidãoFísica
Disponibilidade para o trabalho
Referência conceito disciplinar
Referência ATP
Referência o TAF
Disponibilidade efetiva dia a dia durante o período de 12 meses anteriores ao dia 1º de julho de cada ano
A AADP será realizada, anualmente, a partir do mês de JULHO
Critérios de aferição serão considerados na data de 30 de junho
SETEMBRO incluídos em novembro e dezembro
OUTUBRO incluídos em janeiro e fevereiro
AGOSTO incluídos em setembro e outubro
NOVEMBRO incluídos em março e abril
JULHO Cogitados à PROMOÇÂO e incluídos em julho e agosto
DEZEMBRO incluídos em maio e junho
Recursos
Interessado pode interpor Recurso em cinco dias úteis (direcionado a seção responsável)
Seção responsável cinco dias úteis para solução
Comissão composta por três militares, superiores hierárquicos ou mais antigos que o recursante terão o prazo de cinco dias úteis para solução
Militar recém incluído no CBMMG, será utilizada a pontuação máxima até que este alcance o conceito “A”, salvo se for punido disciplinarmente
será utilizada a ATP feita no ano anterior
Tenentes-Coronéis e Majores QO-BM terão a pontuação da ATP substituída pela nota final obtida no (CGEPP) ou (CEGEDEC)
oficiais superiores designados para o serviço ativo realizarão o EDP de oficiais, bienalmente
Tenentes-Coronéis e Majores do QOS-BM prova bienal de conhecimentos específicos da gestão do sistema de saúde
será utilizado o TAF feito no ano anterior
ATP e TAF poderão ser substituídos pelo EDP
Ao militar impedido de realizar o TAF anual, a ATP ou o Tiro Prático, em função de dispensa definitiva ou de dispensa temporária que perdure até 1º de novembro
Para submissão ao EDP, é obrigatória a participação em todas as instruções para a ATP, exceto em razão de licença médica ou em virtude de restrição de locomoção
10 pontos para afastamento inexistente;
9 pontos para afastamento de 1 até 30 dias;
8 pontos para afastamento de 31 até 45 dias;
7 pontos para afastamento de 46 até 60 dias
5 pontos para afastamento de 61 até 90 dias;
3 pontos para afastamento acima de 90 dias.
Afastamento considerados como efetivamente trabalhados:
I - férias anuais;
II - férias prêmio;
III - licença maternidade ou paternidade;
IV - licença saúde até 30 dias;
V - dispensa de serviço: núpcias, luto, Programa de Preparação para a Reserva, doação de sangue, trânsito e instalação e aquelas decorrentes da Lei nº 14.310/2002;
VI - licença por motivo de doença em pessoa da família até 30 dias.
Ao militar com licença saúde que estiver amparado em Atestado de Origem (AO) não se aplica o limite de tempo para licença saúde
Dicentes
A nota da ATP será substituída pela nota obtida no curso ou no ano/período concluído, se curso seriado.
Caso o discente realize mais de um TAF no mesmo ano, será atribuída a média aritmética simples das notas obtidas em todos os testes realizados na composição da AADP.
Para os discentes do Curso de Formação de Soldados (CFSd), a nota obtida no curso corresponderá à AADP
A AADP será feita pela Unidade de ensino responsável pela execução do curso, imediatamente ao término deste.